Bewertung:
Das Buch 'Organizational Behavior Essentials' wird für seine klare und verständliche Darstellung komplexer Themen im Zusammenhang mit dem Organisationsverhalten hoch gelobt. Es wird besonders für seinen humanistischen Ansatz gelobt, der sich auf die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Organisationen konzentriert. Die Rezensenten halten es für eine wertvolle Ressource sowohl für erfahrene Fachleute als auch für Anfänger, und viele empfehlen es als unverzichtbare Lektüre für alle, die im Organisationsmanagement tätig sind.
Vorteile:⬤ Vereinfacht komplexe Themen mit leicht verständlicher Sprache.
⬤ Bietet praktische Beispiele und Quizfragen zur Selbsteinschätzung.
⬤ Bietet eine humanistische Perspektive auf die Organisationspolitik.
⬤ Umfassende und detaillierte Informationen, die auf verschiedene Organisationsgrößen anwendbar sind.
⬤ Gut gegliedert mit nützlichen Grafiken, Diagrammen und einem Glossar.
⬤ Wertvoll sowohl für neue als auch für erfahrene Mitarbeiter in diesem Bereich.
⬤ Keine leichte Lektüre; kann teilweise sehr umfangreich sein.
⬤ Eher an ein Lehrbuch angelehnt, was nicht alle Leser ansprechen dürfte.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know
Beherrschen Sie die Konzepte des Organisationsverhaltens mit diesem Buch zum Selbststudium und werden Sie ein Vorreiter für bessere Managementpraktiken.
Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie in der Lage sein zu lernen:
⬤ Bedeutung von Organisationsverhalten
⬤ Bewährte Praktiken für den Umgang mit Themen wie Büropolitik, Vielfalt, Lernen und Entwicklung sowie Stress in der Belegschaft
⬤ Wie Organisationen Talente entwickeln und binden
⬤ Wie Organisationen hochleistungsfähige Arbeitssysteme entwickeln, die die Ergebnisse auf allen Ebenen maximieren
⬤ Fähigkeiten einer effektiven Führungskraft, die eine leistungsstarke Arbeitskultur schafft
Wie Menschen haben auch Organisationen unterschiedliche Persönlichkeiten, die von mehr als nur der Markenidentität beeinflusst werden. Organizational Behavior EssentialsYou Always Wanted To Know behandelt die Dimensionen der Beziehungen zwischen einer Organisation auf der Ebene des Einzelnen, der Gruppe und der gesamten Organisation. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, wie sich Organisationen an die veränderten Anforderungen des einundzwanzigsten Jahrhunderts anpassen, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Theorien zum Organisationsverhalten können Führungskräften dabei helfen, zu bestimmen, wie ihre Organisation auf die Bedingungen reagieren sollte, die sich auf die Arbeitskräfte des 21. Jahrhunderts auswirken, einschließlich neuer Technologien, Marktbedingungen, Naturkatastrophen und Arbeitskräftemangel. Das Buch führt nahtlos durch alle Ebenen eines Unternehmens und erforscht die besten Methoden zur Entwicklung und Bindung von Talenten. Es erforscht die Gruppendynamik am Arbeitsplatz, die Nutzung des Potenzials der Humanressourcen und schließlich, wie man eine effektive Führungskraft an einem Hochleistungsarbeitsplatz wird. Mit Kapitelquiz zur Vertiefung der Konzepte und einem Glossar der wichtigsten Begriffe ist dieses Buch ein unverzichtbarer Einführungsleitfaden für Neueinsteiger und eine Ressource für erfahrene Fachleute.
Über die Reihe
Die Self-Learning Management Series wurde entwickelt, um Studenten, neuen Managern und Unternehmern zu helfen, wesentliche Management-Lektionen zu lernen.
| ISBN: | 9781636510392 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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