Bewertung:
Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und informativen Inhalt hoch geschätzt, der besonders für Geschäftsleute wertvoll ist. Es enthält eine Sammlung von Artikeln, die sich mit aktuellen geschäftlichen Herausforderungen und praktischen Lösungen befassen, was es zu einer großartigen Ressource für persönliches Wachstum und Teamentwicklung macht. Viele Nutzer schätzen das schnell zu lesende Format und die Anwendbarkeit der Konzepte in realen Szenarien.
Vorteile:⬤ Unglaublich aufschlussreich und hilfreich für Geschäftsleute.
⬤ Informativ mit großartigen Fallbeispielen.
⬤ Schnell und leicht zu lesen.
⬤ Geeignet für Gruppenlektüre unter Mitarbeitern.
⬤ Enthält zeitlose und aktuelle Geschäftsweisheiten aus seriösen Quellen.
⬤ Ausgezeichneter Inhalt, ausgewählt aus Artikeln der Harvard Business Review.
⬤ Einige Rezensionen enthielten keine spezifischen Kritikpunkte, was auf eine allgemein positive Aufnahme hindeutet.
⬤ Es werden keine nennenswerten Nachteile genannt, aber der Rückgriff auf bereits veröffentlichte Artikel bietet möglicherweise nicht für alle Leser neue Erkenntnisse.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
HBR's 10 Must Reads 2018 - The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Die Management-Weisheiten eines Jahres an einem Ort.
Wir haben die Ideen, Erkenntnisse und bewährten Praktiken des vergangenen Jahres der Harvard Business Review ausgewertet, um Sie auf dem Laufenden zu halten, was das modernste und einflussreichste Denken betrifft, das die Geschäftswelt heute bewegt. Mit Autoren von Michael E. Porter bis Daniel Kahneman und Unternehmensbeispielen von P&G bis Adobe bringt dieser Band die aktuellsten und wichtigsten Managementdiskussionen auf den Punkt.
Dieses Buch wird Sie inspirieren zu: Überdenken Sie, was Ihre Kunden zum Wiederkommen bewegt Erstellen Sie Visualisierungen, die eine klare Botschaft vermitteln Beurteilen Sie, wie schnell disruptive Veränderungen auf Ihre Branche zukommen Steigern Sie das Engagement, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit geben, die Regeln zu brechen Verstehen Sie, was Blockchain ist und wie sie sich auf Ihre Branche auswirken wird Bringen Sie Ihr Produkt schneller in die Hände der Kunden, indem Sie Ihre Forschungs- und Entwicklungsphase beschleunigen
Diese Sammlung von Artikeln umfasst „Customer Loyalty Is Overrated“ von A. G. Lafley und Roger L. Martin; „Noise: How to Overcome the High, Hidden Cost of Inconsistent Decision Making“ von Daniel Kahneman, Andrew M. Rosenfield, Linnea Gandhi und Tom Blaser; „Visualizations That Really Work“ von Scott Berinato; „Right Tech, Wrong Time“ von Ron Adner und Rahul Kapoor; „How to Pay for Health Care“ von Michael E. Porter und Robert S. Kaplan; „The Performance Management Revolution“, von Peter Cappelli und Anna Tavis; „Let Your Workers Rebel“, von Francesca Gino; „Why Diversity Programs Fail“, von Frank Dobbin und Alexandra Kalev; „What So Many People Don't Get About the U. S. Working Class“, von Joan C. Williams; „The Truth About Blockchain“, von Marco Iansiti und Karim R. Lakhani; und „The Edison of Medicine“, von Steven Prokesch.
| ISBN: | 9781633693067 |
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| Untertitel: | The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "Customer Loyalty Is Overrated") (HBR's 10 Must Reads) |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 224 |
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