Bewertung:

Insgesamt fanden die Leser das Buch aufschlussreich und leicht zu lesen, was es zu einer wertvollen Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung macht.
Vorteile:Leicht zu lesen, gute Einblicke, viele nützliche Informationen, hilfreich für die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten, hochwertige Managementressource.
Nachteile:Es wurden keine nennenswerten Nachteile genannt; einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es denjenigen, die fortgeschrittenes Wissen suchen, an Tiefe fehlt.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
How to Lead - The definitive guide to effective leadership
'Nicht nur ein ungewöhnlich hilfreiches Buch über Führung, sondern auch eine großartige Lektüre. '.
Russell Hobby, Geschäftsführer, Teach First.
Ein Muss für alle Führungskräfte: im privaten, öffentlichen und dritten Sektor. '.
Professor Sonia Blandford, Gründerin und CEO, Achievement for All.
How to Lead ist eine Meisterleistung, ehrgeizig und entschlossen praktisch - die Essenz von Führung. '.
Sharath Jeevan, Geschäftsführer von STIR Education.
Dieses Buch ist Ihr unverzichtbarer Leitfaden für Theorie und Praxis der Führung. Unabhängig von der Ebene, auf der Sie sich in einer Organisation befinden, ist dies Ihr praktisches Handbuch, um an die Spitze zu gelangen und dort zu bleiben.
Jeder kann lernen, eine gute Führungskraft zu sein. Und jeder kann lernen, besser zu führen. Dieses Buch wird Ihnen zeigen, wie.
Sein klarer Fokus auf praktische, unkomplizierte Ratschläge und Anleitungen, die mit erfrischender Ehrlichkeit und Humor vorgetragen werden, und sein unerbittlicher Fokus auf die praktischen Führungsfähigkeiten werden dafür sorgen, dass Sie alle Kernfähigkeiten, die Sie für Ihren Erfolg benötigen, schnell verstehen und beherrschen.
Auf der Grundlage von Originalrecherchen in einigen der weltweit besten Organisationen des öffentlichen, privaten und ehrenamtlichen Sektors räumt How to Lead mit allen Mythen und Geheimnissen auf, um direkt auf den Punkt zu bringen, was Sie tun müssen und wie Sie es tun müssen, um erfolgreich zu sein.
Diese neue Ausgabe enthält einen neuen Abschnitt über die Führung im 21. Jahrhundert mit allgemeinen Fähigkeiten und einem Schwerpunkt auf Einflussnahme.