Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen des Buches heben seinen Wert als Grundlagentext für Personalfachleute hervor und betonen seine praktischen Anwendungen und Einblicke in die strategische Rolle der Personalabteilung in Unternehmen. Viele Rezensenten merken jedoch an, dass der Inhalt veraltet wirkt und es ihm an aktueller Relevanz mangelt, wobei einige den Schreibstil trocken finden.
Vorteile:⬤ Bietet einen umfassenden Überblick über die Rollen und Funktionen der Personalabteilung, wobei der Schwerpunkt auf der Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner liegt.
⬤ Enthält konkrete Beispiele, Arbeitsblätter und praktische Anwendungen, die sofort umgesetzt werden können.
⬤ Wird von vielen als bahnbrechendes Werk in der HR-Literatur angesehen und ist daher sowohl für HR-Mitarbeiter als auch für Unternehmensleiter wichtig.
⬤ Gilt als deutlich veraltet; die Konzepte sind möglicherweise nicht mehr auf dem neuesten Stand oder entsprechen nicht mehr den neuesten Trends im Personalwesen.
⬤ Einige Leser empfinden den Text als trocken und wenig fesselnd.
⬤ Bestimmte praktische Beispiele und Empfehlungen sind möglicherweise nicht universell auf verschiedene Organisationen anwendbar.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Der Autor vertritt die Auffassung, dass die Rollen von Personalfachleuten neu definiert werden müssen, um den heutigen und zukünftigen Herausforderungen der Unternehmen im Wettbewerb gerecht zu werden.
Er stellt einen Rahmen zur Verfügung, der vier verschiedene Rollen von Personalfachleuten identifiziert: strategischer Akteur, Verwaltungsexperte, Verfechter der Mitarbeiter und Vertreter des Wandels. Anhand zahlreicher Beispiele zeigt er auf, dass Personalfachleute in allen vier Bereichen gleichzeitig tätig sein müssen, um einen umfassenden Beitrag leisten zu können.
Er plädiert dafür, die Mentalität dieser Fachleute von "was ich tue" auf "was ich leiste" zu verlagern, und gibt konkrete Empfehlungen, wie Personalverantwortliche mit Vorgesetzten zusammenarbeiten können, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780875847191 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Seitenzahl: | 304 |
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