Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives
Analysiert, wie Führungskräfte Initiativen zum organisatorischen Wandel von DEIB umsetzen.
Es bietet eine interdisziplinäre Perspektive darauf, wie sich Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit dem DEIB-Management auf die Leistung der Organisation auswirken, und behandelt Themen wie integrative Organisationsidentität, sozio-interkulturelles Unternehmertum und Programme zur Lieferantenvielfalt.
| ISBN: | 9781668440230 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 330 |
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