Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Corporate Creativity“ von Robinson und Stern bietet Einblicke in die Förderung von Innovation und Kreativität am Arbeitsplatz durch eine Mischung aus akademischer Forschung und Beispielen aus der Praxis. Es hebt die Bedeutung der Förderung eines kreativen Umfelds hervor und stellt mehrere Schlüsselkonzepte und -praktiken vor. Viele Rezensenten waren jedoch der Meinung, dass es an klaren praktischen Anwendungen mangelt und dass es zu langatmig erzählt werden könnte.
Vorteile:⬤ Kombiniert akademische Forschung mit Erfahrungen aus der Praxis, was die Glaubwürdigkeit erhöht.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke und Strategien zur Förderung der Kreativität in Organisationen.
⬤ Enthält zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus bekannten Unternehmen.
⬤ Fesselnde Erzählweise und gute Lesbarkeit, die das Interesse des Lesers aufrechterhält.
⬤ Es fehlt an konkreten praktischen Werkzeugen und Techniken für die Umsetzung.
⬤ Einige Konzepte sind analytisch schwach oder nicht klar definiert.
⬤ Das Buch hätte prägnanter sein können; die Leser empfanden es als zu langatmig.
⬤ Das Springen zwischen den Geschichten ohne klare Anwendung kann für die Leser verwirrend sein.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Corporate Creativity: How Innovation & Improvement Actually Happen
Inhalt des Buches:
Corporate Creativity stellt eine konsequente Verbindung zwischen kreativen Ergebnissen und den Maßnahmen her, die für sie wirklich einen Unterschied gemacht haben.
Anhand von detaillierten Beispielen aus der Praxis von Unternehmen in aller Welt - darunter British Airways, Du Pont, Fujitsu, General Motors, Hallmark, Hewlett-Packard, IBM, Japan Railways East, Kodak, Universal Studios, United States Forest Service und Unternehmen in der UdSSR - zeigen die Autoren, wie Verbesserungen und Durchbrüche in Unternehmen tatsächlich zustande kommen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781576750490 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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