Bewertung:
Das Buch zielt darauf ab, Führungscoaching für Spitzenleistungen zu lehren, hat aber Probleme mit der Kohärenz und dem Engagement. Es bietet zwar wertvolle Einblicke und vielfältige Themen, aber die Leser finden es möglicherweise unzusammenhängend und besser geeignet für kurze Lesesitzungen.
Vorteile:⬤ Gutes Kernkonzept über Führungscoaching.
⬤ Enthält verschiedene Themen, die für Führung und Coaching relevant sind.
⬤ Einzelne Kapitel sind interessant und regen zum Nachdenken an.
⬤ Nützlich als Studienhilfe für weitere Recherchen.
⬤ Es fehlt eine gemeinsame Stimme, was es schwer macht, zu folgen.
⬤ Unzusammenhängende und störende Präsentation.
⬤ Am besten in kleinen Portionen und nicht der Reihe nach lesen.
⬤ Kann den Leser unmotiviert zurücklassen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance
Diese in Zusammenarbeit mit der Association for Coaching herausgegebene, überarbeitete Ausgabe des hoch angesehenen Leadership Coaching wird Ihre Coaching-Praxis verbessern und erweitern.
Es stützt sich auf evidenzbasiertes Denken und die Schriften einiger der weltbesten Führungsdenker und Coaching-Praktiker, um eine hochmoderne Abdeckung von Führungsmodellen zu präsentieren und zu zeigen, wie Sie diese effektiv nutzen können, um von Ihren Coaching-Beziehungen zu profitieren. Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen, und dieses Buch wird Sie dazu herausfordern, Ihren Coaching-Ansatz an die Bedürfnisse Ihrer Kunden anzupassen.
Es deckt neuere Themen wie stärkenorientierte Führung und dialogische Führung ebenso ab wie bewährte Modelle wie das Strategiemodell von Porter und das Modell der Führungsstile von Goleman. Es werden auch nicht-westliche Perspektiven aus Asien und Afrika einbezogen und multinationale Themen wie das Coaching globaler Vorstände behandelt.
| ISBN: | 9780749473297 |
| Autor: | |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 384 |
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