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Ein Vorstellungsgespräch kann sehr beängstigend und gleichzeitig extrem aufregend sein; die Bewerber suchen immer nach neuen Möglichkeiten, sich bei einem Vorstellungsgespräch von ihrer besten Seite zu zeigen. Da sich der Prozess des Vorstellungsgesprächs und der Einstellung verändert, um die Vielschichtigkeit des Lebens im 21. Jahrhundert widerzuspiegeln, müssen Stellenbewerber mit den neuesten Interviewtechniken und -anforderungen auf dem Laufenden sein.
Das Buch Leadership Interview Questions You'll Most Likely Be Asked ist eine großartige Ressource, die eine Vielzahl von Vorstellungsgesprächen umfasst - die am häufigsten gestellten Fragen und einige unkonventionelle Fragen, um sich gründlich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Mit gezielten Fragen und Antworten zu den folgenden Themen ist dieses Buch ein hervorragendes Hilfsmittel für Bewerber, die ihr Vorstellungsgespräch als Führungskraft meistern wollen.
⬤ Kompetenz
⬤ Behavioral
⬤ Meinung
⬤ Situativ
⬤ Zeugnisüberprüfung
⬤ Erfahrungsnachweis
⬤ Strategisches Denken
⬤ Führungsstil
⬤ Charakter und Ethik
Mit all diesen Themen in Ihrem Arsenal werden Sie für Ihr nächstes großes Vorstellungsgespräch bestens gerüstet sein!
Das Buch enthält:
⬤ 250 Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen sowie bewährte Strategien, um eingestellt zu werden.
⬤ Dutzendevon Beispielantworten auf Interviewfragen.
⬤ Die beliebtesten Real-Life-Szenario Fragen.
⬤ 2 kostenlose Eignungstests-download von www.vibrantpublishers.com.
Über die Serie
Leadership Interview Questions You'll Most Likely Be Askedist ein Teil der Job Interview Questions Series. Die Job Interview Questions Series umfasst mehr als 75 Bücher zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die sowohl Berufsanfängern als auch erfahrenen Fachleuten helfen, ihre Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen zu verbessern. Diese Buchreihe wurde von Fachautoren und Programmierern verfasst, die seit mehr als einem Jahrzehnt Vorstellungsgespräche führen und umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Personalgespräche gesammelt haben.