Bewertung:
Das Buch „The Leader's Guide to Unconscious Bias“ (Leitfaden für Führungskräfte zu unbewussten Vorurteilen) hat überwältigend positive Kritiken für seinen fesselnden Schreibstil und seine praktischen Ansätze zum Verstehen und Umgestalten von Vorurteilen erhalten. Es bietet wertvolle Einblicke, Beispiele aus der Praxis und praktische Übungen, die zum Nachdenken und zur Anwendung im persönlichen und beruflichen Kontext anregen. Viele Leser empfehlen das Buch als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und alle, die an der Förderung eines integrativen Umfelds interessiert sind. Einige Kritiken erwähnen jedoch Probleme mit der Lesbarkeit und Zugänglichkeit für Nicht-Muttersprachler und weisen darauf hin, dass es dem Buch an Tiefe mangeln könnte, wenn es darum geht, den kulturellen Wandel auf niedrigeren Organisationsebenen zu fördern.
Vorteile:⬤ Ein ansprechender und zugänglicher Schreibstil, der sich wie eine Unterhaltung anfühlt.
⬤ Bietet am Ende jedes Kapitels praktische Übungen und Hilfsmittel zur Reflexion und Anwendung.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis, die Vorurteile greifbar und nachvollziehbar machen.
⬤ Ermutigt zu persönlicher Reflexion, Empathie und Mut im Umgang mit Vorurteilen.
⬤ Empfohlen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich für Vielfalt und Integration interessieren.
⬤ Einige Leser fanden es langweilig oder schlecht geschrieben, insbesondere Nicht-Muttersprachler.
⬤ Es fehlen möglicherweise stärkere Hilfsmittel für die Umsetzung des kulturellen Wandels auf niedrigeren Organisationsebenen.
⬤ Die ersten Kapitel beginnen vielleicht langsam und brauchen Zeit, um sich dem Leser zu erschließen.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Leader's Guide to Unconscious Bias
Ein zeitgemäßer, unverzichtbarer Leitfaden zum Verständnis und zur Überwindung von Voreingenommenheit am Arbeitsplatz, von den Experten von FranklinCovey.
| ISBN: | 9781471195907 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 304 |
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