Bewertung:

Das Buch erhielt positive Bewertungen für seinen ausgezeichneten Zustand und seinen hilfreichen Inhalt, insbesondere für Studenten, die Human Resource Management (HRM) studieren und sich auf CIPD-Qualifikationen vorbereiten.
Vorteile:Das Buch ist in ausgezeichnetem Zustand, wurde prompt geliefert und ist sehr hilfreich für die Wiederholung und das Verständnis von HRM-Konzepten. Es unterstützt effektiv das Studium für die CIPD-Qualifikationen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Learning and Talent Development
Learning and Talent Development wurde für das gleichnamige CIPD-Modul für Fortgeschrittene der Stufe 7 geschrieben und verbindet eine klare und prägnante Struktur und Schreibweise mit einem akademischen und kritischen Ansatz für das Thema.
Es analysiert und bewertet eine Reihe von Lern- und Talententwicklungstheorien und -strategien, damit die Studierenden lernen, wie sie die Führung übernehmen und diese Strategien, Interventionen und Aktivitäten am Arbeitsplatz selbstbewusst initiieren, entwickeln und umsetzen können. Durch die Behandlung von Schlüsselthemen wie dem nationalen und organisatorischen Kontext des Lernens und der Talententwicklung, Konzepten im Zusammenhang mit individuellem und organisatorischem Lernen und den Funktionen, die mit dem Management von Lernen und Talententwicklung im Kontext der beruflichen Praxis verbunden sind, rüstet Learning and Talent Development den Einzelnen dafür aus, die Erwartungen zu erfüllen, die an diejenigen gestellt werden, die spezielle Aufgaben bei der Entwicklung anderer wahrnehmen, und ist daher auch ideal für Studenten und Doktoranden des Personalmanagements oder Wirtschaftsstudenten, die ein Modul in Personalentwicklung oder Lernen und Entwicklung belegen.
Zu den unterstützenden Online-Ressourcen gehören Weblinks für jedes Kapitel, Vorlesungsfolien und ein Handbuch für den Ausbilder mit Handouts für die Vorlesung und zusätzlichen Fallstudien pro Kapitel.