Bewertung:

Insgesamt richtet sich das Buch an angehende Führungskräfte und soll durch Selbstbeobachtung und Übungen bei der Entwicklung von Führungskräften helfen. Es hat jedoch gemischte Kritiken geerntet. Einige Leser schätzen die Einsichten, während andere die politische Voreingenommenheit und den Mangel an substantiellen Inhalten kritisieren.
Vorteile:Das Arbeitsbuch bietet wertvolle Einsichten für die Entwicklung von Führungskräften. Es ist aufschlussreich und dient als gute Ressource für die Entwicklung von Führungsqualitäten. Es eignet sich für Gruppendiskussionen und akademische Zwecke. Einige Leser fanden es hilfreich für die Selbstreflexion und das Verständnis von Führung und Management.
Nachteile:Viele Leser empfanden das Buch als politisch aufgeladen, was seinen pädagogischen Wert schmälert. Mehrere Nutzer berichteten über Probleme mit dem eBook-Format, insbesondere auf Android-Geräten. Einige Kritiker bemängelten einen Mangel an Tiefe und Originalität und bezeichneten das Buch als voller Klischees. Außerdem wurde festgestellt, dass zusätzliche Online-Hilfsmittel benötigt werden.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Learning to Lead: A Workbook on Becoming a Leader
Im Laufe seiner bedeutenden Karriere hat Warren Bennis gezeigt, dass Führungskräfte gemacht und nicht geboren werden.
In Learning to Lead, das er gemeinsam mit der Expertin für Managemententwicklung Joan Goldsmith verfasst hat, bietet Bennis ein Programm an, das Managern hilft, sich in Führungskräfte zu verwandeln. Anhand von klugen Erkenntnissen der besten Führungskräfte der Welt, hilfreichen Selbsteinschätzungen und Dutzenden von eintägigen Übungen zum Aufbau von Fähigkeiten zeigen Bennis und Goldsmith in Learning to Lead, wie man über Führungsmythen hinwegsehen und anderen eine Vision vermitteln kann.
Durchgehend aktualisiert, ist Learning to Lead sowohl ein Arbeitsbuch als auch eine tiefgründige Abhandlung über das Wesen der Führung durch zwei der besten und erfahrensten Praktiker - und Lehrer.