Manager's Guide to Performance Management | Maximieren Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter

Manager's Guide zum Leistungsmanagement (Robert Bacal)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seiner praktischen Einsichten und seiner Anwendbarkeit im Leistungsmanagement sehr geschätzt und ist somit ein wertvolles Hilfsmittel für Manager. Es verbessert effektiv die Beziehung zwischen Managern und Mitarbeitern und enthält nützliche Illustrationen von Szenarien aus der Praxis.

Vorteile:

Reich an praktischen Ideen, leicht zu lesen, realitätsnahe Illustrationen, informativ und anwendungsorientiert, verbessert die Fähigkeiten von Managern, wertvoll für Workshops.

Nachteile:

Einige Leser fanden das Buch nur durchschnittlich oder als Teil eines Lehrplans, was darauf hindeutet, dass es vielleicht nicht für jeden geeignet ist.

(basierend auf 7 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Manager's Guide to Performance Management

Inhalt des Buches:

Bewährte Strategien zur Maximierung von Mitarbeiterengagement und -leistung

Als Führungskraft wissen Sie, dass die Leistung Ihrer Mitarbeiter Ihr wichtigstes Kapital ist - aber unternehmen Sie auch kluge, gut durchdachte Anstrengungen, um sie optimal zu nutzen?

Manager's Guide to Performance Management hilft Ihnen, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen, indem Sie sich auf die Leistungsplanung (statt auf die Beurteilung), die Schaffung eines Dialogs (statt auf die Erteilung von Anweisungen) und die Lösung von Problemen (statt auf Schuldzuweisungen) konzentrieren. Lernen Sie, wie Sie:

⬤ Mit den Mitarbeitern Ziele zu erarbeiten, die für alle von Vorteil sind.

⬤ Leistungen zu beobachten, zu erfassen und zu dokumentieren.

⬤ Leistungsbeurteilungen in einer kooperativen, gemeinschaftlichen Weise durchführen.

⬤ Proaktiv und professionell mit heiklen Situationen umgehen.

⬤ Nutzen Sie den wirkungsvollen, aber oft missverstandenen Prozess der "progressiven Disziplin".

Die speziell für den vielbeschäftigten Manager von heute geschriebenen Aktenkoffer-Bücher sind mit auffälligen Symbolen, Checklisten und Seitenleisten versehen, die Manager Schritt für Schritt durch alltägliche Situationen am Arbeitsplatz führen. Achten Sie auf diese innovativen Designmerkmale, die Ihnen die Navigation durch jede Seite erleichtern:

+ Klare Definitionen der wichtigsten Begriffe und Konzepte.

+ Taktiken und Strategien für das Leistungsmanagement.

+ Tipps für die Umsetzung der im Buch beschriebenen Taktiken.

+ Praktische Ratschläge zur Minimierung der Fehlerwahrscheinlichkeit.

+ Warnzeichen, wenn etwas schief zu gehen droht.

+ Beispiele für erfolgreiches Leistungsmanagement.

+ Spezifische Planungsverfahren, Taktiken und praktische Techniken.