Leserbewertungen
Zusammenfassung:Jennifer Garvey Bergers Buch über Denkfallen für Führungskräfte bietet klare Einblicke in verbreitete kognitive Vorurteile, die eine effektive Führung behindern. Es verbindet Erzählungen mit praktischen Strategien und macht komplexe Ideen für den Leser zugänglich und umsetzbar.
Vorteile:Das Buch ist sehr gut lesbar und prägnant und vermittelt wirkungsvoll starke Ideen, ohne dabei zu vereinfachen. Es nutzt nachvollziehbare Geschichten, um die Denkfallen zu veranschaulichen, bietet klare Werkzeuge für Praktiker und regt zur Selbstreflexion an. Die Leserinnen und Leser schätzen den praktischen Rahmen und die umsetzbaren Erkenntnisse, so dass sich das Buch sowohl für Führungskräfte als auch für alle, die sich persönlich weiterentwickeln wollen, eignet.
Nachteile:Einige Leser empfanden die Abschnitte, in denen Geschichten erzählt werden, als gekünstelt, was ihre Beschäftigung mit dem Inhalt beeinträchtigte. Sie sind der Meinung, dass die vorgestellten Konzepte nicht völlig neu sind, sondern als neu aufgelegte, bekannte Ideen betrachtet werden können. Darüber hinaus waren einige der Meinung, dass die Hauptthese des Buches zu einem früheren Zeitpunkt deutlicher hätte formuliert werden können.
(basierend auf 59 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Unlocking Leadership Mindtraps: How to Thrive in Complexity
Inhalt des Buches:
Komplexität kann eine schreckliche und überwältigende Kraft sein, oder sie kann eine wunderbare Quelle neuer Energie und Möglichkeiten sein - alles hängt von Ihrer Fähigkeit ab, den Denkfallen zu entkommen, in die wir tappen, und neue Gewohnheiten für eine neue Welt zu schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781503609013 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 168 |
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