Bewertung:

Das von Harvard-Professor Max Bazerman verfasste Buch bietet Einblicke in die Komplizenschaft mit unethischem Verhalten in Organisationen, untermauert durch Beispiele aus dem wirklichen Leben und persönliche Überlegungen. Während einige Leser die fesselnde Schreibweise und die praktischen Rezepte zur Vermeidung solchen Verhaltens schätzen, kritisieren andere, dass es dem Buch an Tiefe, Originalität und klaren Lösungen mangelt.
Vorteile:⬤ Fesselnd und leicht zu lesen.
⬤ Bietet persönliche Einblicke und nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben für die Mitschuld an unethischem Verhalten.
⬤ Bietet nützliche Rezepte zur Vermeidung von Mitschuld und regt zur Selbstreflexion an.
⬤ Zeitgemäß und relevant, insbesondere für den Ethikunterricht.
⬤ Einigen Lesern mangelt es an Tiefgang und Originalität, da bekannte Skandale lediglich aufgewärmt werden.
⬤ Kritik an der persönlichen Voreingenommenheit des Autors und dem emotionalen Ton, der die objektive Analyse überschattet.
⬤ Er bietet keine konkreten Lösungen an, um unethisches Verhalten bei anderen zu unterbinden.
⬤ Wird als politisch voreingenommen oder als ein „Me-too“-Buch wahrgenommen, das sich bestimmten Ansichten anpasst.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Complicit: How We Enable the Unethical and How to Stop
Was wir alle tun können, um die allgegenwärtige menschliche Tendenz zu bekämpfen, Fehlverhalten am Arbeitsplatz, in der Politik und darüber hinaus zu ermöglichen
Es ist leicht, offensichtliche Missetäter wie Elizabeth Holmes, Harvey Weinstein und die Familie Sackler zu verurteilen. Aber wir denken selten an die vielen Menschen, die ihr unethisches oder kriminelles Verhalten unterstützt haben. In jedem Fall gab es eine Reihe von Mitwissern: Geschäftspartner, Mitarbeiter, Investoren, Nachrichtenorganisationen und andere. Und, ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht, fast jeder von uns hat sich am unethischen Verhalten anderer beteiligt. In Complicit konfrontiert Max Bazerman, Professor an der Harvard Business School, uns mit unserer Mitschuld und bietet Strategien an, um die psychologischen und anderen Fallen zu erkennen und zu vermeiden, die uns dazu verleiten, Fehlverhalten in unseren Unternehmen, Organisationen, Gemeinden, in der Politik und anderen Bereichen zu ignorieren, zu dulden oder aktiv zu unterstützen.
Complicit erzählt die fesselnden Geschichten derjenigen, die die Skandale um Theranos und WeWork, die Opioid-Krise, den sexuellen Missbrauch, der zur #MeToo-Bewegung führte, und den Anschlag auf das US-Kapitol am 6. Januar ermöglicht haben. Das Buch beschreibt sieben verschiedene Verhaltensprofile, die zu Komplizenschaft bei Fehlverhalten führen können, von wahren Partnern bis hin zu denjenigen, die unwissentlich von systemischen Privilegien, einschließlich des weißen Privilegs, profitieren, und es erzählt die Geschichte von Bazermans eigenen Erfahrungen mit Komplizenschaft. Complicit bietet auch konkrete und detaillierte Lösungen und beschreibt, wie Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen Komplizenschaft effektiver verhindern können.
Indem es die Vorstellung in Frage stellt, dass einige wenige schlechte Äpfel für die Übel der Gesellschaft verantwortlich sind, verwickelt Complicit uns alle - und bietet einen Weg zur Schaffung einer ethischeren Welt.