Bewertung:
Das Buch von Brian Tracy wird wegen seiner praktischen und prägnanten Herangehensweise an das Thema Motivation und Management sehr geschätzt. Rezensenten schätzen die leichte Lesbarkeit und die umsetzbaren Erkenntnisse, die es ideal für vielbeschäftigte Berufstätige machen. Einige kritisieren jedoch, dass es an neuen Konzepten mangelt und gelegentlich fragwürdige Ratschläge zu Motivationsstrategien gibt.
Vorteile:⬤ Gut organisierte, praktische Informationen
⬤ leicht zu verstehen
⬤ vollgepackt mit nützlichen Tipps
⬤ ideal für vielbeschäftigte Manager
⬤ prägnante Kapitel mit Handlungsschritten
⬤ geeignet für verschiedene Managementebenen
⬤ viele Leser finden es auf reale Situationen anwendbar.
⬤ Begrenzte neue Informationen
⬤ einige Ratschläge können fragwürdig oder zu einfach sein
⬤ konzentriert sich hauptsächlich auf die Motivation von Teams und nicht auf die Selbstmotivation
⬤ wird als Wiederholung von Konzepten aus Tracys früheren Werken empfunden.
(basierend auf 39 Leserbewertungen)
Die meisten Ihrer Mitarbeiter haben bereits alle Zutaten für Großartigkeit in sich. Sie müssen sie nur noch motivieren. Erfahren Sie noch heute, wie!
Als Führungskraft ist es Ihr übergeordnetes Ziel, jeden Tag mit Ihrem Team die Produktivität und Qualität zu maximieren, zu der es in der Lage ist. Und trotz eines gründlichen Einstellungsverfahrens, einer erstklassigen Ausbildung und einer wettbewerbsfähigen Vergütung haben Sie es wahrscheinlich immer noch mit einer Gruppe leistungsschwacher, glanzloser Lohnabholer zu tun, deren Abwesenheitsquote und Fluktuation zu hoch sind, um einen kontinuierlichen Fortschritt zu erzielen. Aber vielleicht liegt das Problem nicht bei Ihrem Team oder seinen Fähigkeiten, sondern bei Ihnen. Wie motivieren Sie sie absichtlich zu Höchstleistungen? Als Führungskraft ist es eine Ihrer wichtigsten Aufgaben, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Manager, die ein positives, lohnendes und energiereiches Umfeld schaffen, werden feststellen, dass ihre Mitarbeiter sich danach sehnen, bei der Arbeit über sich hinauszuwachsen und zum Gesamtziel beizutragen. In Motivation schöpft der Erfolgsexperte Brian Tracy aus seiner jahrzehntelangen Erfahrung darin, das Beste aus anderen herauszuholen, und stellt 21 der schnellsten und wirkungsvollsten Methoden vor, die je entdeckt wurden, um die Effektivität eines jeden Einzelnen oder einer Gruppe zu steigern. In diesem effizienten, leicht zu lesenden Leitfaden lernen Manager, wie sie:
⬤ Sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich für ihre Arbeit begeistern können.
⬤ Fordern Sie sie mit Aufgaben heraus, bei denen sie sich entfalten können.
⬤ Befriedigen Sie ihr Bedürfnis, sich sowohl autonom als auch als Teil eines größeren Ganzen zu fühlen.
⬤ ihre Angst vor dem Scheitern abbauen und gleichzeitig ihre Risikobereitschaft steigern.
⬤ Beseitigen Sie Hindernisse, die vielversprechende Mitarbeiter unterdrücken -.
⬤ Bieten Sie ihnen das regelmäßige Feedback, das sie für ihren Erfolg brauchen.
⬤ Und vieles mehr!
Höchstwahrscheinlich haben Sie bereits das Team, das Sie brauchen, um Ihr Unternehmen auf die nächste Erfolgsebene zu bringen. Sie warten nur darauf, dass jemand vorbeikommt und sie zu Großem inspiriert. Dieses unverzichtbare Handbuch ist vollgepackt mit bewährten Werkzeugen und Strategien und hilft jedem Manager, seinem Team einen Schuss Adrenalin direkt ins Herz zu geben.
| ISBN: | 9781400222216 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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