Bewertung:
Das Buch bietet eine neue Perspektive auf Mitarbeitermotivation und -produktivität, indem es sich auf die individuellen Bedürfnisse und nicht auf die mit der Gruppendynamik verbundenen Stereotypen konzentriert. Es dient als praktischer Leitfaden für Unternehmen zur Verbesserung von Schlüsselkennzahlen wie Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, gestützt auf Forschungsergebnisse und Beispiele aus der Praxis.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Anleitungen auf der Grundlage von Forschungsergebnissen
⬤ konzentriert sich auf individuelle Bedürfnisse statt auf Stereotypen
⬤ ist auf verschiedene Unternehmensgrößen anwendbar
⬤ trägt zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung bei
⬤ ist preisgünstig.
Findet möglicherweise keinen Anklang bei Unternehmen, die sich stark auf traditionelle gruppenbasierte Ansätze verlassen; mögliche Einschränkungen bei der Berücksichtigung einzigartiger Unternehmenskulturen oder spezifischer Herausforderungen.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce
Viele Unternehmen gehen an das Thema Mitarbeiterengagement und -motivation heran, indem sie sich auf Alter, Geschlecht und andere Stereotypen stützen. Motivation und Leistung stellt diese Vorstellungen in Frage und bringt Beweise dafür, dass Gruppenunterschiede oft übertrieben sind und dass es vor allem darauf ankommt, herauszufinden, was den Einzelnen wirklich motiviert.
Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden, mit dem sichergestellt werden kann, dass Unternehmen alle Motivatoren berücksichtigen - die Sicherheit des Arbeitsplatzes ebenso wie das Bedürfnis nach persönlicher Weiterentwicklung -, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Produktivität des Unternehmens zu steigern und die Personalfluktuation zu verringern.
Auf der Grundlage von Originalforschungsergebnissen zeigt Motivation und Leistung anhand von Fallstudien aus dem Finanzwesen, dem Einzelhandel, dem öffentlichen Dienst und anderen Sektoren, wie die Grundsätze der Mitarbeitermotivation auf allen Unternehmensebenen und nicht nur auf der Führungsebene Anwendung finden und wie Werte und Motivation verändert und entwickelt werden können.
Das Buch enthält einen Rahmen für die Durchführung effektiver Besuche an der Front und hilft Personalverantwortlichen, die richtigen Fragen zu stellen, zu entscheiden, ob sie externe Programme zur Motivationsförderung durchführen wollen, und den Wunsch eines Mitarbeiters, im Unternehmen voranzukommen, wirklich zu beeinflussen.
| ISBN: | 9780749478131 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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