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Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
In diesem Buch werden die Vor- und Nachteile verschiedener Personalbeurteilungsmethoden für Personalspezialisten, allgemeine Manager und Wissenschaftler aus den Bereichen Wirtschaft, Management und Psychologie erläutert.
Es kombiniert praktische Anwendungen und akademische Forschung, um zu erklären, wie jede Methode funktioniert, die Theorie dahinter und die Beweise, die sie unterstützen.
| ISBN: | 9781108948722 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 300 |
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