Bewertung:
Das Buch 'Nuestro iceberg se derrite' erhält überwältigend positives Feedback für seinen fesselnden und leicht verständlichen Erzählstil, der den Veränderungsprozess in Organisationen wirkungsvoll veranschaulicht. Die Leser schätzen die Einfachheit der Botschaften und die praktische Anwendung des achtstufigen Veränderungsprozesses von Kotter. Es gibt jedoch einige kritische Stimmen, die sich auf Lieferprobleme und unterschiedliche Präferenzen für andere ähnliche Bücher beziehen.
Vorteile:⬤ Fesselnde und leicht zu lesende Fabel
⬤ Effektive Illustration des Veränderungsmanagements
⬤ Praktische Anwendung der acht Schritte von Kotter
⬤ Inspirierend für organisatorische Veränderungen
⬤ Geeignet für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Studenten und Fachleute
⬤ Klare und strukturierte Botschaften mit nachvollziehbaren Charakteren
⬤ Gut geeignet für Teamlektüre und Workshops.
⬤ Gemischte Gefühle über das Fabelformat im Vergleich zu anderen ähnlichen Büchern
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass es eher für Berufsanfänger geeignet ist.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Unser Eisberg schmilzt“ ist ein Buch darüber, wie man in einer sich ständig verändernden Welt vorankommt. Die Geschichte basiert auf der preisgekrönten Arbeit von John Kotter, Professor an der Harvard Business School, und hat bereits Tausenden von Menschen und Organisationen geholfen.
Es ist die Geschichte einer Pinguinkolonie, die seit Jahren in der Antarktis lebt, bis einer von ihnen ein potenziell verheerendes Problem entdeckt, das ihren Lebensraum bedroht, dem aber kaum jemand Beachtung schenkt. Die Figuren ähneln vielen der Menschen, die wir kennen.... Ihre Geschichte ist eine Geschichte des Widerstands gegen Veränderungen, scheinbar unüberwindbarer Hindernisse und genialer Bewältigungstaktiken.
Es ist eine Geschichte, die sich jeden Tag in der einen oder anderen Form überall abspielt, aber die Pinguine meistern die Herausforderungen viel besser als die meisten von uns. Unser Eisberg schmilzt“ basiert auf der bahnbrechenden Arbeit von John Kotter.
Er ist Professor an der Harvard Business School und hat Kurse für Spitzenmanager in aller Welt gehalten. Seine Artikel in der Harvard Business Review wurden vielfach veröffentlicht und er ist Autor von sieben Bestsellern.
Er zeigt, wie acht Schritte den notwendigen Wandel in jeder Art von Gruppe herbeiführen können, und bietet einen wertvollen Leitfaden für das Handeln in einer zunehmend schnelllebigen Welt.
| ISBN: | 9789506417543 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
