Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Unser Eisberg schmilzt“ veranschaulicht anhand einer Fabel über Pinguine die Grundsätze des Veränderungsmanagements auf der Grundlage der acht Schritte von John Kotter. Viele Leser fanden es unterhaltsam und aufschlussreich und lobten seinen Humor und seine Zugänglichkeit. Einige waren jedoch der Meinung, dass es komplexe Konzepte zu sehr vereinfacht und denjenigen, die bereits mit den Theorien des Veränderungsmanagements vertraut sind, nicht genügend Tiefe bietet.
Vorteile:Fesselnde und humorvolle Erzählung, leicht zu lesen, visuell ansprechend mit Illustrationen, prägnante und praktische Anwendung der Grundsätze des Veränderungsmanagements, geeignet für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Teams und Einzelpersonen, die mit Veränderungsprozessen nicht vertraut sind.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch zu vereinfacht ist, dass es an theoretischem Tiefgang mangelt und dass die Erzählung gelegentlich wichtige Konzepte überschattet. Für diejenigen, die bereits Erfahrung im Veränderungsmanagement haben, ist es möglicherweise nicht von Vorteil.
(basierend auf 817 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Our Iceberg is Melting - Changing and Succeeding Under Any Conditions
Inhalt des Buches:
Der große internationale Bestseller, der die Erkenntnisse des Veränderungsmanagements in ein leicht zu lesendes Fabelformat bringt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781509830114 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | Changing and Succeeding Under Any Conditions |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 176 |
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