Organisationskultur neu denken: Kultur durch Geschichten neu beleben

Originaltitel:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Inhalt des Buches:

Was ist Organisationskultur? Warum ist sie wichtig? Dieses Buch zeigt, dass die konventionellen Weisheiten zu diesem grundlegenden Wirtschaftsthema ihre Nützlichkeit überschritten haben. Der Autor will die Kulturwissenschaft weder loben noch begraben - vielmehr will er etwas Sinnvolles aufbauen, indem er über die Kraft von Geschichten und Erzählungen nachdenkt.

Rethinking Organizational Culture argumentiert, dass die eingefahrenen Modelle der Organisationskultur das Denken, Fühlen und Handeln aus einem Kontext herausreißen, vor dem uns die Intuition warnt, der komplex und problematisch ist. Der Text argumentiert, dass Romane und Romanautoren die Möglichkeit bieten, die "Organisationskultur" zu erlösen, und lädt die Leser ein, zu erkennen, dass Geschichten über Organisationen Verbindungen zur organisatorischen Profanität, zur organisierten Polyphonie und zum organisatorisch Prosaischen bieten.

Dieses Buch ist eine anregende und provokative Lektüre und wird von Studenten, Wissenschaftlern und nachdenklichen Praktikern aus dem gesamten Wirtschaftsbereich begrüßt werden.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781032017600
• Autor: David Collins
• Verlag: Routledge
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seitenzahl: 84