Organisatorischer Wandel erklärt: Fallstudien zum Wandel in Organisationen

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Organisatorischer Wandel erklärt: Fallstudien zum Wandel in Organisationen (Sarah Coleman)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch enthält eine Sammlung von Fallstudien, die sich mit dem Wandel in Unternehmen befassen. Es verbindet praktische Anleitungen mit moderner akademischer Theorie und ist damit eine nützliche Ressource für Organisationen, die Veränderungen umsetzen oder validieren wollen.

Vorteile:

Nützliche Hilfe für Unternehmen
verbindet praktische Anleitung mit moderner akademischer Theorie
bietet eine Sammlung relevanter Fallstudien
anwendbar auf Organisationen aller Größen
ermutigt zu Aufgeschlossenheit und Erkundung.

Nachteile:

Findet vielleicht nicht so viel Anklang, wie es verdient; einige Ideen könnten übersehen oder „versteckt“ werden.

(basierend auf 1 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Organizational Change Explained: Case Studies on Transformational Change in Organizations

Inhalt des Buches:

Der beste Weg, um zu lernen, wie man den Wandel erfolgreich bewältigt, ist, sich praktische Beispiele von Veränderungsprogrammen anzusehen.

In Organizational Change Explained werden Geschichten und Einsichten von erfahrenen Veränderungspraktikern geteilt, so dass Fachleute über ihre eigene Arbeit nachdenken, kritisch auf das reagieren können, was andere getan haben, und neue Werkzeuge und Techniken mitnehmen können, die sie in ihrer eigenen Veränderungsmanagementpraxis anwenden können. Das Buch enthält eine Reihe von Fallbeispielen aus verschiedenen Sektoren und Ländern, darunter GlaxoSmithKline und der NHS, die unabhängig vom Umfang des Veränderungsprogramms Einblicke bieten.

Organisiert um zentrale Themen wie Gestaltung und Design, Führung von Veränderungen sowie Kommunikation und Engagement, präsentiert Organizational Change Explained jeden Fall zusammen mit einer Einführung, einer Schlussfolgerung, einer Liste der wichtigsten Lernpunkte, Fragen zum Nachdenken und Quellen für weiterführende Literatur. Das Buch ist von unschätzbarem Wert für alle, die mit der Leitung oder dem Management von Veränderungen in ihren Teams, Projekten, Abteilungen oder Geschäftsbereichen betraut sind, sei es auf lokaler Ebene oder über geografische Standorte, Länder und Kulturen hinweg.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780749475475
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2017
Seitenzahl:384

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