Bewertung:
Das Buch „Plantation Theory“ von John Graham Jr. findet bei den Lesern großen Anklang, insbesondere bei schwarzen Fachleuten und bei denjenigen, die sich für Fragen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration interessieren. Es befasst sich mit den Herausforderungen, mit denen Schwarze in amerikanischen Unternehmen konfrontiert sind, liefert aufschlussreiche Kommentare und fördert ein Gefühl von Gemeinschaft und Verständnis. Viele Leser empfanden es als transformativ, da es ihre Erfahrungen bestätigte und sie zu sinnvollen Veränderungen anregte.
Vorteile:⬤ Nachdenklicher und informativer Inhalt, der schwarze Fachkräfte und an DEI Interessierte anspricht.
⬤ Fesselnder, authentischer Schreibstil, der die Leser fesselt.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die gelebten Erfahrungen von marginalisierten Gemeinschaften.
⬤ Ermutigt zu mutigen Gesprächen und Handlungen in Bezug auf Probleme am Arbeitsplatz.
⬤ Bietet historischen Kontext und Bestätigung persönlicher Erfahrungen.
⬤ Sehr empfehlenswert für die persönliche Entwicklung und die Weiterbildung in Unternehmen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass mehr über andere Aspekte von toxischen Arbeitskulturen hätte geschrieben werden können.
⬤ Einige Rezensenten merkten an, dass die Einsichten zwar tiefgründig sind, dass aber die Konfrontation mit bestimmten Realitäten, die in dem Buch behandelt werden, ein Gefühl des Unbehagens hervorrufen kann.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Plantation Theory: The Black Professional's Struggle Between Freedom and Security
Mit laserartiger Präzision fusioniert Graham unser kollektives kulturelles Gedächtnis und unsere Erfahrung, während er fesselnd „den Vertrag“ beschreibt, den so viele von uns unterschreiben. Eine stillschweigende Übereinkunft, den Mantel der kulturellen Unsichtbarkeit zu tragen im Austausch für die Kellerschlüssel zum Palast.“ -Dr. Joy A. DeGruy, Autorin von Posttraumatisches Sklavensyndrom
Geschrieben, um für diejenigen zu sprechen, die während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn ohne Stimme waren, Plantation Theory: The Black Professional's Struggle Between Freedom & Security zeigt die Realitäten auf, mit denen zahllose schwarze Fachkräfte in Unternehmen konfrontiert sind, obwohl sie sich nach Kräften bemühen, ihre Chancen zu verbessern. Es stellt den Status quo in Frage und fordert künftige Generationen schwarzer Spitzenkräfte dazu auf, zu erkennen, wie viel Macht sie haben, und die Vor- und Nachteile ihrer Entscheidung für eine Tätigkeit in einem amerikanischen Unternehmen genau abzuwägen. Von der ersten bis zur letzten Seite werden schwarze Fachkräfte mit der dringenden Frage konfrontiert, warum sie für die Hälfte der Anerkennung und ein Drittel des Gehalts doppelt so hart arbeiten sollten.
Gefüllt mit transparenten und oft schockierenden Berichten aus erster Hand, dient Plantation Theory auch als Schleierentferner für diejenigen in privilegierten und mächtigen Positionen, die sich auf eine Reise der Abschaffung und nicht der Verbündeten begeben. Einzelpersonen und Unternehmen müssen sich verpflichten, sich nicht länger an Verhaltensweisen zu beteiligen, die ungerechte Verhältnisse aufrechterhalten. Graham legt die Verantwortung direkt auf die Schultern der Hauptverantwortlichen und fragt, ob das Marketing für Schwarze und vielfältige Talente mit der Realität der täglichen Erfahrung übereinstimmt, die sie bald als Angestellte machen werden? Oder werden sich diese Einrichtungen auf eine angemessene Selbstprüfung, aufrichtige Betrachtung und reflektierende Diskussionen einlassen, um die harte Arbeit zu leisten, nicht länger ein Nebenbei-Teilnehmer am Marathon der Ungerechtigkeit zu sein.
Für Schwarze Berufstätige wird die Vision für die Zukunft eine Auseinandersetzung mit dem Begriff Freiheit versus Sicherheit erfordern. Für Unternehmen und Personen in privilegierten Machtpositionen reichen performative Maßnahmen und Diversity-Theater nicht mehr aus. Grahams Plantationstheorie erinnert uns daran, dass historische Ansätze keine gangbaren Wege mehr zu dem sind, was werden muss. Es ist nicht mehr eine Frage des Könnens, sondern des Wollens. Für die Willigen gibt es noch viel zu tun.
| ISBN: | 9781953307590 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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