Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine zeitgemäße Perspektive auf vertraute Themen, seine unterhaltsame und innovative Gestaltung und seine pragmatischen Ratschläge für verschiedene Arbeitssituationen gelobt. Es kann jedoch eine Herausforderung für traditionelle HR-Praktiker darstellen und ist nicht für alle Zielgruppen gleichermaßen attraktiv.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, der den Leser schnell in seinen Bann zieht, zeitgemäße Perspektive auf vertraute Themen, ansprechend für Finanzdienstleister, innovatives Design und Layout, Ratschläge mit gesundem Menschenverstand, die praktisch und umsetzbar sind.
Nachteile:Könnte traditionelle HR-Praktiker vor den Kopf stoßen, nicht für jeden geeignet, könnte als zu vereinfachend oder als Herausforderung für etablierte Praktiken angesehen werden.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Punk Rock People Management: A No-Nonsense Guide to Hiring, Inspiring and Firing Staff
Inhalt des Buches:
Punk Rock People Management reduziert das Personalwesen auf das Wesentliche für vielbeschäftigte Menschen und diejenigen, die es satt haben, dass der Personalfachjargon sie beim Führen eines Unternehmens behindert.
Im Geiste des Punk ist jedes Kapitel nur eine Seite lang, was bedeutet, dass Sie ein Kapitel in weniger Zeit lesen können, als Sie brauchen, um zu einem Song der Sex Pistols oder Linkin Park zu pogen: Einstellen, Inspirieren und Entlassen. Wenn Sie mit Menschen zu tun haben und mit einem HR-Lehrbuch nicht zufrieden sind, sollten Sie Punk Rock People Management ausprobieren, um einen erfrischenden Unterschied zu erleben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780993211904 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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