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Originaltitel:
Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar
Inhalt des Buches:
Acht wichtige Lektionen von 100 der weltweit inspirierendsten Unternehmen.
Arbeitsplätze sind heute zersplittert. 85% der.
Mitarbeiter sind unzufrieden, 23 % fühlen sich ausgebrannt und 37 %.
sind der Meinung, dass ihre Arbeit keinen Beitrag zur Gesellschaft leistet. Arbeit, wie wir sie kennen.
Die Arbeit, wie wir sie heute kennen, funktioniert einfach nicht mehr.
Was ist die gute Nachricht? Es gibt bessere Wege, sie zu erledigen. Und das ist es nicht.
Theorie. Es wird in Organisationen praktiziert, die Pionierarbeit geleistet haben.
Überall auf der Welt. Von Minnaars und De Morrees Besuchen bei mehr.
Von 100 der fortschrittlichsten Organisationen der Welt stammt dieses.
Buch bietet direkte Beweise für neue Organisationsformen.
Sie machen Arbeit zu einer anregenden und bereichernden Tätigkeit.
Eine bereichernde Tätigkeit, die gleichzeitig hohe Leistung und den Erfolg des Unternehmens begünstigt.
Das Unternehmen.
Der Corporate Rebels Blog wird in über 100 Ländern gelesen und wurde bereits.
Veröffentlicht in der New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian und.
Die BBC. Die Autoren wurden unter den Top 30 Vordenkern gelistet.
Emerging Management gelistet und wurden mit dem Radar Thinkers50 Award 2019 ausgezeichnet.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9789083004877 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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