Rezept für dauerhaften Erfolg: Führungsstrategien zur Diagnose von Problemen und zur Umgestaltung Ihrer Organisation

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Rezept für dauerhaften Erfolg: Führungsstrategien zur Diagnose von Problemen und zur Umgestaltung Ihrer Organisation (Susan Reynolds)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch von Dr. Reynolds wird für seinen informativen und praktischen Managementansatz gelobt, der Beispiele aus der Praxis, spezifische Aktivitäten und Bewertungen enthält. Es bietet Techniken, die in verschiedenen geschäftlichen Kontexten anwendbar sind, obwohl es sich aufgrund des Hintergrunds des Autors auf medizinische Beispiele stützt.

Vorteile:

Informativ und leicht zu lesen
praktische Beispiele
enthält Beurteilungen
wertvoll für komplexe Organisationen
Anleitung zu Führung und organisatorischer Vision
praktische Techniken für die Transformation.

Nachteile:

Die starke Verwendung von medizinischen Beispielen mag nicht bei allen Lesern Anklang finden, was die breite Anwendbarkeit des Buches einschränken könnte.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Prescription for Lasting Success: Leadership Strategies to Diagnose Problems and Transform Your Organization

Inhalt des Buches:

Transformieren Sie Ihr Team in Krisenzeiten und schaffen Sie eine enthusiastische und strategische Kultur

Ähnlich wie ein Arzt eine Krankenakte liest und Tests durchführt, um eine Krankheit zu diagnostizieren, bietet Prescription for LastingSuccess ein praktisches System zur Lösung von Problemen in einer Organisation. Führungskräfte können trotz erheblicher Veränderungen wieder in die Spur kommen und ihre Effektivität steigern. Der Leser lernt, die 4 P's zu diagnostizieren: Zweck, Leidenschaft, Planung und Menschen. Anhand des 4-Ps-Modells gibt das Buch praktische Anregungen, wie Teams, Unternehmen und Verbände ihre Effektivität steigern und Organisationen in dynamische, profitable Einheiten verwandeln können.

⬤ Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, Wege zu finden, um Zweck und Leidenschaft in den Arbeitsplatz zu integrieren und Hindernisse für Spitzenleistungen zu beseitigen.

⬤ Erläutert, wie das Modell eingesetzt werden kann, um Spitzenleistungen am Arbeitsplatz zu erreichen und über einen längeren Zeitraum aufrechtzuerhalten.

⬤ Dr. Susan Reynolds ist Präsidentin und CEO des Institute forMedical Leadership. Als ehemalige Notärztin, Geschäftsführerin eines medizinischen Notfallzentrums und Beraterin des Weißen Hauses im Bereich der Gesundheitsfürsorge ist Dr. Reynolds die Erfinderin und Programmdirektorin der hochgelobten Chief ofStaff Boot Camps.

Holen Sie sich das richtige Rezept für die Probleme Ihrer Organisation und helfen Sie ihr, auch in Zeiten großer Herausforderungen erfolgreich zu sein.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781118241424
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2012
Seitenzahl:224

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)