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Zusammenfassung:Das Buch von Debra Corey, „See it. Sag es. Appreciate it!“ ist ein praktischer Leitfaden für Manager, die die Wertschätzung und Anerkennung ihrer Mitarbeiter verbessern wollen. Es unterstreicht, wie wichtig die Anerkennung von Mitarbeitern ist, um die Arbeitsmoral, die Motivation und den allgemeinen Unternehmenserfolg zu verbessern. Das Buch enthält umsetzbare Ratschläge, Beispiele aus der Praxis und wirksame Strategien, die auf die Bedürfnisse der verschiedenen Teammitglieder zugeschnitten sind.
Vorteile:⬤ Bietet leicht nachvollziehbare, umsetzbare Strategien zur Wertschätzung von Mitarbeitern.
⬤ Verwendet Beispiele aus der Praxis und erzählt Geschichten, um die wichtigsten Konzepte zu veranschaulichen.
⬤ In einem freundlichen und zugänglichen Stil geschrieben, geeignet für Manager aller Ebenen.
⬤ Konzentriert sich auf die Bedeutung der Anpassung von Anerkennungsansätzen an individuelle Präferenzen.
⬤ Hilft bei der Reduzierung von Burnout und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Einige Leser könnten den Inhalt als zu einfach empfinden oder das Gefühl haben, dass es ihm in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt. Für diejenigen, die bereits über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiteranerkennung verfügen, könnte es als grundlegend angesehen werden.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
See it. Say it. Appreciate it!
Inhalt des Buches:
Wertschätzung durch Anerkennung zu zeigen, ist nachweislich eines der wirksamsten Instrumente, die eine
wirksamsten Instrumente, die ein Manager hat. Von der Steigerung der Geschäftsergebnisse (9-mal mehr.
wahrscheinlicher mit Anerkennung) bis hin zur Verbesserung der Arbeitsmoral (70% der Mitarbeiter gaben an, dass sich ihre Motivation.
Und die Moral würde sich verbessern, wenn Manager ihnen einfach nur danken würden) bis hin zur Verbesserung.
Beziehungen zu ihrem Vorgesetzten (58 % der Mitarbeiter gaben an, dass sich ihre Beziehung zu ihrem.
Manager verbessern würde, wenn sie mehr Anerkennung bekämen), haben Studien die Auswirkungen und.
Unterschied, den sie machen kann.
Allerdings sagen 65 % der Arbeitnehmer, dass sie sich nicht geschätzt fühlen, und 75 % der.
Angestellte, die ihren Job kündigen, geben mangelnde Anerkennung als Hauptgrund an, das ist klar.
Irgendetwas läuft hier schief.
Dieses Buch ist ein Aufruf zum Handeln für Manager, die Wertschätzung und Anerkennung richtig einsetzen wollen. Es wird Ihnen helfen.
die Macht der Wertschätzung zu verstehen und Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, sie zu sehen - zu suchen.
Anerkennungsmomente zu sehen, zu suchen und zu finden - sie auszusprechen, zu handeln und umzusetzen.
Geschehen zu lassen - und es zu würdigen! - das ultimative Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln!
Vollgepackt mit praktischen Tipps, Werkzeugen und inspirierenden Beispielen, die von Unternehmen eingesetzt werden
Dieses Buch wird Ihnen helfen, ein Ausrufezeichen der Wertschätzung zu setzen.
das ist fit für Ihr Volk und die Zukunft!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781915338617 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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