Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine praktischen Einblicke und seine fesselnden Erzählungen gelobt, die es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und Personalverantwortliche machen, die die Wertschätzung und das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern wollen. Die Ausgewogenheit von Theorie und Beispielen aus der Praxis vereinfacht komplexe Konzepte.
Vorteile:Gut recherchiert und geschrieben, praktische Fallstudien, leicht zu verstehen, aufschlussreich, großartig erzählt, vereinfacht das Mitarbeiterengagement, vielseitig zum Nachlesen oder als Referenz.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition
Inhalt des Buches:
Immer mehr Unternehmen auf der ganzen Welt haben den Wert und die Kraft der Anerkennung erkannt und führen Programme zur Mitarbeiteranerkennung ein.
Aber wenn 65 % der Mitarbeiter sagen, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, und 87 % sagen, dass ihr Anerkennungsprogramm "altbacken, veraltet oder als verdeckte Entschädigung eingesetzt wird", dann ist klar, dass etwas nicht funktioniert. Dieses Buch ist ein Aufruf zum Handeln und ein Aufruf zur Veränderung für alle, die daran interessiert sind, mit ihren Anerkennungsstrategien und -programmen eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, bei der nicht die ausgefallene Trophäe, teure Geschenke oder Geld im Mittelpunkt stehen, sondern ein Gefühl.
Vollgepackt mit Tipps, Werkzeugen und Fallstudien von führenden Unternehmen wie Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom und Zappos, wird es den Wandel vorantreiben und ein Ausrufezeichen für eine Wertschätzung setzen, die fit für Ihre Mitarbeiter und die Zukunft ist!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781915338082 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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