Bewertung:
Dieses Buch verbindet auf effektive Weise emotionale Intelligenz mit Systemdenken und bietet auf klare und fesselnde Weise Einblicke in beide Konzepte. Die Autorin, Gilmore Crosby, präsentiert komplexe Ideen in einem sanften, aber bestimmten Stil, der sie für die Leser zugänglich macht. Viele empfinden das Buch als transformativ für ihre persönlichen und beruflichen Interaktionen.
Vorteile:⬤ Klare und verständliche Definitionen der emotionalen Intelligenz (EQ).
⬤ Praktische Ratschläge zur Nutzung des EQ, um persönliches und Teampotenzial freizusetzen.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt.
⬤ Umfassende Integration der wichtigsten Theorien zum systemischen Denken.
⬤ Der unterstützende Ansatz des Autors hilft beim Umgang mit potenziell schwierigen Themen.
⬤ Der Titel kann potenzielle Leser zunächst hinsichtlich des inhaltlichen Schwerpunkts in die Irre führen.
⬤ Einige Leser könnten sich durch den ersten Eindruck des Buches eingeschüchtert fühlen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Spirituality and Emotional Intelligence: Wisdom from the World's Spiritual Sources Applied to EQ for Leadership and Professional Development
Dieses Buch verbindet Spiritualität mit einer systemischen Version der emotionalen Intelligenz, die die Sozialwissenschaft von Kurt Lewin und andere Quellen einbezieht. Emotionale Intelligenz fordert uns auf, "im Augenblick" voll präsent zu sein. Sie fordert uns auf, uns selbst und unseren Beziehungen gegenüber wertschätzend zu sein. Ebenso wird eine ruhige und mitfühlende Präsenz fast allgemein als eine spirituelle Seinsweise anerkannt. Mit anderen Worten, die überwältigende Mehrheit der spirituellen Quellen der Welt fordert uns auf, emotional intelligent zu sein, und diese Verbindung wird in diesem einfachen und doch kraftvollen Text mit einzigartiger Klarheit erforscht.
Wir alle sind manchmal reaktiv. Wenn wir objektiver werden und weniger an unseren Gefühlen hängen, können wir sie fühlen, ohne in gewohnter Weise auf sie reagieren zu müssen. Aus einer distanzierteren Perspektive sind Gefühle weder gut noch schlecht, sondern einfach Hinweise darauf, wie wir unsere Umwelt, insbesondere unsere soziale Umwelt, wahrnehmen. Dies ist vor allem im Hinblick auf unsere Beziehungen am Arbeitsplatz wichtig. Unsere Wahrnehmung dessen, was andere beabsichtigen, löst unsere emotionalen Reaktionen aus. Denken Sie an den Unterschied, wenn Sie kritisches Feedback als aufrichtigen Versuch wahrnehmen, zu helfen, oder wenn Sie es als eine Art Angriff empfinden. Die Wahrnehmung ruft unterschiedliche emotionale Reaktionen hervor. Objektivität in Bezug auf unsere eigene Wahrnehmung ist sogar noch wichtiger als Objektivität in Bezug auf die Emotionen, da erstere in der Regel der letzteren vorausgeht.
Paradoxerweise erlaubt es die Losgelöstheit, die eigenen Emotionen mehr zu schätzen und zu erleben. Es ist befreiend, Emotionen als Teil des inneren Führungssystems zu erkennen und nicht als etwas Gefährliches, das kontrolliert oder verleugnet werden muss. Je weniger Emotionen Sie beherrschen, desto mehr können Sie akzeptieren, zu fühlen, was Sie fühlen. Emotionen sind eine Form von körperlicher Energie. Die eigenen Gefühle zu bekämpfen, kostet Energie. Das Zulassen von Ebbe und Flut der Emotionen ist eine wesentliche Voraussetzung für körperliche und emotionale Gesundheit und dafür, uns so zu akzeptieren, wie wir sind.
| ISBN: | 9781032038391 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 164 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
