Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine vielfältigen Einblicke in das Thema Führung hoch gelobt. Es enthält Beiträge verschiedener Experten, darunter Oberst a.D. Deb Lewis, die von ihren persönlichen Erfahrungen und den Herausforderungen berichtet, denen sie als weibliche Führungspersönlichkeit begegnet ist. Die Leserinnen und Leser schätzen die praktischen Instrumente und Techniken sowie die Anwendbarkeit des Buches sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte in verschiedenen Bereichen. Einige Rezensenten sehen sich jedoch veranlasst, bestimmte Kapitel hervorzuheben und nicht das Buch als Ganzes, was darauf hindeutet, dass es vielleicht nicht für alle Leser eine einheitliche Erzählung oder Anziehungskraft hat.
Vorteile:⬤ Umfassende Behandlung von Führungsthemen, mit Einblicken von verschiedenen Experten.
⬤ Persönliche Anekdoten und praktische Hilfsmittel erhöhen den Wiedererkennungswert und die Anwendbarkeit.
⬤ Einzelne Kapitel ermöglichen ein flexibles Lesen und die sofortige Umsetzung von Strategien.
⬤ Spricht ein breites Spektrum von Lesern an, von neuen Führungskräften bis hin zu erfahrenen Profis.
⬤ Motivierend und fesselnd, entfacht die Leidenschaft für die Entwicklung von Persönlichkeit und Führung.
⬤ Einige Rezensenten gaben an, dass sie bestimmte Kapitel dem gesamten Buch vorziehen, was auf ein ungleichmäßiges Interesse hinweist.
⬤ Einige Leser bemerkten, dass sie das Buch noch nicht zu Ende gelesen haben, was darauf hindeutet, dass der Inhalt nicht für jeden gleichermaßen interessant sein könnte.
⬤ Der Zusammenhalt zwischen den Kapiteln ist möglicherweise begrenzt, da sie von verschiedenen Autoren verfasst wurden.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Peak Performance: Mindset Tools for Leaders
Inhalt des Buches:
PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders hilft Ihnen, bewusste und unbewusste Faktoren in Ihrem Leben zu erkennen, die Ihre Leistung beeinflussen, und zeigt Strategien auf, die Ihre Leistung als Führungskraft auf die nächste Stufe heben werden.
Dieses Buch erforscht die Gewohnheiten von Spitzenkräften, die Maßnahmen, die Spitzenkräfte ergreifen, und die Strategien, die Spitzenkräfte anwenden. Es ist ein Baukasten mit verschiedenen Werkzeugen, die Sie nutzen können, um als Führungskraft Ihre beste Leistung zu erbringen.
Das Hauptziel von PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders ist es, Beispiele und Strategien von Elite-Führungstrainern, Unternehmern, Profisportlern, Militäroffizieren, Psychologen, Doktoranden, Geschäftsinhabern, CEOs und anderen zu liefern, wie man Spitzenleistungen erbringt. Es gibt keine Grenzen für das Leistungsniveau, das wir erreichen können, und dieses Buch bietet eine Reihe von Perspektiven, um Ihren Geist und Körper zu trainieren, während Sie als Führungskraft nach Spitzenleistungen streben.
Die 24 Experten-Autoren dieses Buches kommen aus den USA, Kanada, dem Vereinigten Königreich, Irland, Frankreich, Deutschland, Italien und Kolumbien. Sie sind Experten für Führung, emotionale Intelligenz und Kommunikation, leitende Angestellte, Musiker, Vermögens- und Wachstumstrainer, Radiomoderatoren, TEDx-Sprecher, Guinness-Weltrekordhalter, C-Suite-Strategen, Beziehungs- und Empowerment-Spezialisten und viele mehr. Eines haben diese Menschen gemeinsam: Sie alle haben eine Idee von Spitzenleistung, und diese Ideen lassen sich auf jede Situation in der Führung und im Leben anwenden.
Zu den Co-Autoren dieses Buches gehören Ronee Andersen, Sebastien Assohou, Dave Behar, Damian Browne, Maggie Coles-Lyster, Julia Erickson, Lorenzo Hall, Tara Hall, John T. Karimalis, Col. Deb Lewis, Katherine Maichel, Dr. Kelly Martin Schuh, Lisa May, Julie Menden, Jacob Pacheco, Kealah Parkinson, Pearl Peng, Jay Quarmby, CJ Rivard, Gennaro Setola, Shera R. Sever, Ben Seversen, Kelly Tanner, PhD, Martina Angelique Wagner, PhD, Mark Wood, MBE.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781953183217 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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