Sprechen Sie lauter oder bleiben Sie stecken: Verschaffen Sie sich Gehör, wenn schnelle und erzwungene Veränderungen am Arbeitsplatz stattfinden

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,9 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Speak Up or Stay Stuck von Pam Marmon ist ein praktischer und ermutigender Leitfaden für Personen, die sich in Organisationen mit Veränderungen auseinandersetzen. Es unterstreicht die Bedeutung von Kommunikation, Widerstandsfähigkeit und der Einbeziehung von Stimmen auf allen Ebenen in Zeiten des Wandels. Der strukturierte Ansatz des Buches mit umsetzbaren Strategien macht es für Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter gleichermaßen geeignet und fördert ein integratives Umfeld an Arbeitsplätzen, die mit Veränderungen konfrontiert sind.

Vorteile:

Das Buch ist ansprechend, leicht zugänglich und gut gegliedert und bietet konkrete, umsetzbare Strategien, die auf realen Erfahrungen beruhen. Es enthält durchdachte Kapitelzusammenfassungen, Fragen für Gruppendiskussionen und Beispiele aus dem wirklichen Leben, die bei den Lesern Anklang finden. Marmons einfühlsamer Schreibstil fördert die Verbindung zu ihrem Publikum und macht komplexe Konzepte leichter verständlich. Sie betont auch einen auf den Menschen bezogenen Ansatz für das Veränderungsmanagement.

Nachteile:

Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass bestimmte Konzepte nicht neu oder bahnbrechend sind, wenn sie bereits mit den Grundsätzen des Veränderungsmanagements vertraut sind. Darüber hinaus sind die praktischen Ratschläge zwar wertvoll, aber die Konzentration auf emotionale Aspekte könnte Leser, die eine rein technische Anleitung suchen, nicht ansprechen.

(basierend auf 33 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Inhalt des Buches:

Ihr Unternehmen befindet sich im Wandel, ob es Ihnen gefällt oder nicht. Als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, dass Sie diesen Wandel herbeiführen, doch Sie fühlen sich sprachlos, ungesehen und nicht vertreten.

Der Wandel ist nicht der Feind. Er ist unvermeidlich, und er könnte der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sein. In Speak Up or Stay Stuck stellt die vorausschauende Expertin für Veränderungsmanagement Pam Marmon einen praktischen Rahmen für die Umsetzung organisatorischer Veränderungen vor und sorgt dafür, dass Ihre Stimme gehört wird. Und schließlich: der Schlüssel zur Verstärkung Ihrer Botschaft, ohne Ihren Job zu gefährden.

In diesem erfrischenden, radikalen Ansatz für organisatorische Veränderungen erfahren Sie, wie Sie mit Führungskräften kommunizieren und gleichzeitig effektiv für sich und Ihr Team eintreten können. Gewinnen Sie die Kontrolle und die Verantwortung für Ihre Arbeit zurück, stärken Sie Ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber organisatorischen Veränderungen und finden Sie neue Wege, um auch bei schnellen und erzwungenen Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781544542027
• Autor: Pam Marmon
• Verlag: Lioncrest Pub
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch