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Strategic Human Resources Management in Schools: Talent-Centered Education Leadership
Strategisches Personalmanagement in Schulen bietet einen neuen Ansatz für das Personalmanagement, der sich auf die Perspektiven modernster Praxis, Forschung und Theorie stützt. In diesem Buch wird eine aktualisierte Version der Personalverwaltung vorgestellt, die die strategischen Personalressourcen mit den organisatorischen Zielen, dem Bildungsauftrag, dem Wohlbefinden der Lehrkräfte und dem Erfolg der Schüler verbindet.
Es werden beispielhafte strategische Personalpraktiken fortschrittlicher Organisationen und führender Unternehmen vorgestellt, heikle Themen wie Diskriminierung und implizite Voreingenommenheit erörtert und die entwicklungspolitische und humanistische Unterstützung von Lehrkräften sowie von Hilfspersonal, einschließlich Hilfskräften, Essensanbietern und Busfahrern, behandelt. Das in diesem Buch vorgestellte Modell des Talent-Centered Education Leadership (TCEL) untersucht, wie Führungskräfte im Bildungswesen einen förderlichen und integrativen Arbeitsplatz für das gesamte Bildungspersonal schaffen können, was letztlich entscheidend für die Verbesserung des Lernerfolgs der Schüler und die Verstärkung der Rekrutierung und Bindung von qualitativ hochwertigem Bildungspersonal ist.
Dieser Band richtet sich an angehende Führungskräfte und basiert auf den Professional Standards for Educational Leaders (PSEL) und den National Educational Leadership Preparation (NELP) Standards für die Gebäude- und Bezirksebene. Er ist mit zahlreichen pädagogischen Elementen ausgestattet, darunter Fallbeispiele, "Warnkästen" zur Erkundung besonders heikler Bereiche, Diskussionsfragen und verschiedene Lernaktivitäten.
| ISBN: | 9781032599748 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 228 |
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