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Switch: from telling to trusting with powerful leader conversations
Hat Ihr Führungs- und Kommunikationsstil mit dem Wandel der Arbeitswelt Schritt gehalten? Oder schränken veraltete Methoden Ihre Ergebnisse ein?
Neue Generationen von Arbeitnehmern erwarten, dass sie ihre Ideen mit anderen teilen, sich einbringen und mitreden können.
Sie brauchen eine vertrauensvolle Kommunikation mit ihren Führungskräften.
Doch viele Führungskräfte haben nicht aufgeholt und behindern sich und ihre Teams mit einem erzählerischen.
Sie berauben ihr Unternehmen genau der Ideen und Lösungen, die es voranbringen könnten.
Wenn Sie sich als innovative Führungskraft profilieren wollen, die Eigenverantwortung fördert und das Engagement steigert,.
Dann ist es an der Zeit, Ihren Kommunikationsstil zu überdenken.
Vertrauen, nicht erzählen, ist der Weg nach vorn.
Mit überzeugenden Erkenntnissen und praktischen Beispielen von vielen erfolgreichen Führungskräften führt Switch Sie in vier Schritten zu kraftvollen, vertrauensvollen Gesprächen, die eine stärkere Bindung der Mitarbeiter zueinander aufbauen und Ihre Führung verbessern.
Wie Raketentreibstoff werden diese Schritte Ihre Wirkung und Ihre Ergebnisse beflügeln.
Sind Sie bereit für Switch?