Bewertung:
Das Buch ist unter Bildungsleitern und Verwaltungsangestellten wegen seines reflektierten und praktischen Ansatzes für die Schulleitung hoch angesehen. Es bietet aufschlussreiche Fragen und Anleitungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Während die meisten Rezensenten die Zugänglichkeit und Nützlichkeit des Buches loben, sind einige der Meinung, dass es von mehr spezifischen Beispielen profitieren könnte.
Vorteile:⬤ Inspirierende und reflektierende Fragen
⬤ Praktisch für die tägliche Anwendung
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen
⬤ Nützlich sowohl für angehende als auch für bestehende Führungskräfte
⬤ Fördert die Selbstreflexion und die Anpassung von Praktiken
⬤ Starkes positives Feedback von mehreren Pädagogen
⬤ Ein unverzichtbares Hilfsmittel im Bereich der Schulleitung.
Einige Rezensenten bemängelten das Fehlen spezifischer Beispiele für die Einbeziehung von Gemeinden und Eltern sowie das Gefühl, dass einige Inhalte zu allgemein gehalten sind und mehr praktische Illustrationen benötigen.
(basierend auf 54 Leserbewertungen)
The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence
Mit dieser täuschend einfachen Frage beginnt die Bestsellerautorin Baruti K. Kafele eine kraftvolle Untersuchung dessen, was nötig ist, damit eine Schulgemeinschaft den größten Erfolg im Klassenzimmer und darüber hinaus erzielt.
In The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence führt Kafele, ein erfahrener Schulverwalter, motivierte Schulleiter durch 50 Übungen zur Selbstreflexion, die ihnen ein tieferes Verständnis für den Sinn ihrer Arbeit vermitteln sollen. Zusammen mit vielen anderen Erkenntnissen zeigt dieses Buch, wie man am besten vorgeht.
⬤ Schüler, Lehrer und andere Schulmitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren, ihre Arbeit mit Elan und Zielstrebigkeit anzugehen;
⬤ Sicherstellen, dass alle Schüler, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Glauben oder ihrer Herkunft, in der Schulkultur wertgeschätzt und vertreten werden;
⬤ Missions- und Visionserklärungen so ausrichten, dass sie auf die wichtigsten Bedürfnisse der Schüler eingehen und gemeinsame Werte und Ziele in die Struktur der Schule integrieren; und.
⬤ Einbindung der Eltern und anderer Gemeindemitglieder, damit sie sich am Erfolg der Schule beteiligt fühlen.
Dieses Buch, das vor Leidenschaft strotzt, aus dem Herzen geschrieben ist und auf hart erarbeiteten Erfahrungen beruht, ist eine unverzichtbare Lektüre für Schulleiter und andere Verwalter von Gebäuden, die ihre Praxis neu beleben, ihre Mitarbeiter neu motivieren und - was am wichtigsten ist - die besten Ergebnisse für die Schüler garantieren möchten.
| ISBN: | 9781416620143 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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