Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Unstoppable“ von Dave Anderson erhält überwiegend positive Kritiken für seine motivierenden Einsichten und praktischen Anleitungen zur Denkweise und Leistungssteigerung. Viele Leser schätzen es, dass das Buch sie auffordert, nach innen zu schauen und persönliche und berufliche Verbesserungen zu erzielen. Einige Kritiker verweisen jedoch auf die Verallgemeinerungen und die manchmal harsche Sprache des Autors.
Vorteile:⬤ Bietet eine transformative Denkweise und praktische Tipps für persönliches und berufliches Wachstum.
⬤ Leicht zu lesen mit einem geradlinigen Ansatz.
⬤ Enthält wertvolle Einsichten und Zitate von erfolgreichen Persönlichkeiten.
⬤ Sehr empfehlenswert für Teammanagement und Führung.
⬤ Motiviert die Leser, Verantwortung zu übernehmen und ihr Leben grundlegend zu verändern.
⬤ Einige Rezensenten finden den Ton des Autors herablassend und verallgemeinernd.
⬤ Kritik an zu vereinfachten Kategorisierungen von Menschen.
⬤ Einige sind der Meinung, dass sich der Inhalt wiederholt oder es ihm an Tiefe in der Forschung mangelt.
⬤ Einige Leser beschreiben das Buch als nur „okay“ oder geben an, es sei schwer zu lesen.
(basierend auf 155 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Unstoppable: Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do
Inhalt des Buches:
Wo befinden Sie sich auf dem Leistungsspektrum Ihrer Organisation?
Unstoppable ist ein leistungssteigerndes Handbuch für alle, die bereit sind, die Welt zu verändern. Unabhängig von Talent und Fähigkeiten gibt es in jeder Organisation vier Arten von Menschen: Undertaker, Caretaker, Play Maker und Game Changer - aber der Wert ist definitiv nicht überall gleich. Spielveränderer bringen die Dinge mit unermüdlicher Energie, Anstrengung, Einstellung und Spitzenleistung voran. Sie heben die Menschen in ihrem Umfeld auf ein höheres Niveau, inspirieren zu außergewöhnlichen Leistungen und bringen ihre Organisation an die Spitze. Dieses Buch soll Ihnen helfen, die Herausforderung anzunehmen und der "Game Changer" zu werden, den Ihr Unternehmen braucht. Unverblümte Einblicke von Dutzenden von Trainern, Managern, CEOs, Journalisten, Unternehmern und anderen Spitzenkräften offenbaren die Qualitäten, die manche Menschen auszeichnen, und das zugrunde liegende Thema ist die Denkweise.
Talent ist zwar ein großartiger Vorsprung, aber es ist lediglich ein Potenzial. Unentwickeltes und unberechenbar eingesetztes Talent ist für ein Unternehmen wenig wertvoll. Der Schlüssel zu Spitzenleistungen ist eine bewusst kultivierte Erfolgsmentalität, die durch mutige Maßnahmen unterstützt wird, die notwendig sind, um jeden Tag etwas zu erreichen. Dieses Buch befasst sich eingehend mit dem Paradigma der Spitzenleistung, um Ihnen zu helfen, auf höchstem Niveau zu arbeiten.
⬤ Lernen Sie, was die Spielmacher von den Spielveränderern unterscheidet.
⬤ Steigern Sie Ihre Leistung mit einem einfachen Fünf-Schritte-Prozess.
⬤ Transformieren Sie Ihr Denken und entwickeln Sie eine unaufhaltsame Zähigkeit.
⬤ Sein Sie der Beste in dem, was Sie tun, und heben Sie Ihre gesamte Organisation an.
Bei dem Leistungsspektrum geht es nicht darum, Ihre Mitarbeiter zu klassifizieren.
Es geht um Selbsteinschätzung, Selbstreflexion und Selbstverbesserung. Jeder Mensch hat Starqualitäten, auch wenn sie tief im Inneren verborgen sind. Unstoppable hilft Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken und Ihre Leistung zu verbessern, um der Beste zu werden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119412434 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 240 |
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