Unverwechselbare Wirkung: Ein partnerschaftlicher Ansatz zur drastischen Verbesserung des Unterrichts

Bewertung:   (4,3 von 5)

Unverwechselbare Wirkung: Ein partnerschaftlicher Ansatz zur drastischen Verbesserung des Unterrichts (Jim Knight)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Unmistakable Impact“ von Jim Knight wird für seine wertvollen Erkenntnisse und praktischen Anleitungen für Lehrkräfte und pädagogische Führungskräfte gelobt. In vielen Rezensionen wird die Wirksamkeit des Buches bei der Umgestaltung von Schulen und der Verbesserung der Wirkung von Lehrern hervorgehoben, während einige kleinere redaktionelle Probleme und die fragwürdige physische Qualität einiger Exemplare anmerken.

Vorteile:

Wertvolle Einblicke für Schulleiter und Lehrkräfte, leicht umzusetzende Konzepte, fördert positive schulische Veränderungen, bietet einen wissenschaftlichen Ansatz zur Bildungstheorie, Schwerpunkt auf kontinuierlicher beruflicher Entwicklung, von vielen Pädagogen hoch geschätzt, schnelle Versandoptionen.

Nachteile:

Enthält einige Redaktionsfehler, aufgrund des theoretischen Charakters nicht für alle Lehrer geeignet, einige Exemplare können in schlechtem physischen Zustand mit Hervorhebungen und Schäden ankommen.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Unmistakable Impact: A Partnership Approach for Dramatically Improving Instruction

Inhalt des Buches:

Ein zielgerichteter Ansatz zur Schulverbesserung, der ins Schwarze trifft

Dieses Buch vereinfacht den Prozess, durch gezieltes, konsequentes professionelles Lernen, das mit den Lehrern und nicht an den Lehrern durchgeführt wird, eine Impact School zu werden. Der preisgekrönte Autor Jim Knight bietet greifbare Werkzeuge, um die Freude der Lehrkräfte am Lernen in wirkungsvolle Praktiken zu verwandeln, die dramatische Ergebnisse erzielen. Zu den Merkmalen von Impact Schools gehören:

⬤ Ein gezielter, klar definierter Verbesserungsplan, der die Komplexität der Lehr- und Lernbeziehungen berücksichtigt.

⬤ Eine Schulkultur, die die Teilnahme an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung fördert.

⬤ Abstimmung von Zielen und Maßnahmen zwischen allen Mitarbeitern.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781412994309
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2011
Seitenzahl:336

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)