Bewertung:

Das Buch „Verantwortung am Arbeitsplatz“ bietet eine detaillierte Untersuchung des verantwortungsvollen Verhaltens am Arbeitsplatz, unterstützt durch Beiträge namhafter Autoren. Obwohl es wertvolle Einsichten enthält, wird es als dicht und akademisch empfunden, was es für einige Leser schwierig macht, sich vollständig darauf einzulassen.
Vorteile:⬤ Enthält Beiträge von renommierten Autoren wie Howard Gardner und Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ bietet ein umfassendes Verständnis von verantwortungsbewusstem Verhalten
⬤ stellt Forschungsergebnisse vor, die wichtige Werte und Denkweisen von ethischen Individuen am Arbeitsplatz hervorheben
⬤ nützlich als Ressource für den Unterricht.
⬤ Nicht leicht zu lesen
⬤ wird als langweilig und schwierig empfunden, wichtige Informationen zu extrahieren
⬤ wird als akademische Abhandlung ohne wesentliche neue Erkenntnisse wahrgenommen
⬤ enttäuschend für Fans, die neue Konzepte von Howard Gardner erwarten.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly
Mit Originalaufsätzen von Howard Gardner, William Damon, Mihaly Csikszenthmihalyi und Jeanne Nakamura und basierend auf einem groß angelegten Forschungsprojekt, dem GoodWork(R)-Projekt, spiegelt Responsibility at Work die Informationen wider, die in ausführlichen Interviews mit mehr als 1.200 Menschen aus neun verschiedenen Berufen gesammelt wurden - Journalismus, Genetik, Theater, Hochschulbildung, Philanthropie, Recht, Medizin, Wirtschaft und vorschulische Bildung.
Das Buch zeigt, wie Motivation, Kultur und berufliche Normen zusammenwirken können, um eine Arbeit zu schaffen, die persönlich, gesellschaftlich und wirtschaftlich vorteilhaft ist. Im Mittelpunkt der Studie steht die Erkenntnis, dass der Schlüssel zu guter Arbeit in der Verantwortung liegt - in der Übernahme von Verantwortung für die eigene Arbeit und deren Auswirkungen auf andere.