Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „From Bud to Boss“ hat von den Lesern gemischte Kritiken erhalten. Während viele es für seine praktischen Tipps und inspirierenden Inhalte loben, kritisieren andere, es sei zu allgemein und voller Klischees. Es wird als nützliche Ressource für neue Führungskräfte und solche, die ins Management wechseln, angesehen, obwohl einige finden, dass es an Tiefe und umsetzbaren Erkenntnissen mangelt.
Vorteile:⬤ Umfassende praktische Tipps für reale Führungsfragen.
⬤ Inspirierende Inhalte, die bei vielen Lesern Anklang finden.
⬤ Gut für die Bindung und Entwicklung von Werkzeugen.
⬤ Gut strukturiert und leicht verständlich geschrieben.
⬤ Positives Feedback zum Nutzen für den Übergang vom Teammitglied zur Führungskraft.
⬤ Einige Abschnitte sind zu allgemein und lassen Tiefe vermissen.
⬤ Kritik an der Fülle von Plattitüden und Klischees.
⬤ Einige Leser empfanden das Buch eher als Werbung für Beratungsdienste denn als fundiertes Hilfsmittel.
⬤ Es kann mehr Aufwand erfordern, um es effektiv zu verdauen, wenn es in großen Portionen gelesen wird.
⬤ Es wurden Qualitätsprobleme erwähnt (z. B. dass es auf dem Kopf gedruckt wurde).
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Originaltitel:
From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership
Inhalt des Buches:
Praktische Ratschläge für den Wechsel in Ihre erste Führungsposition.
Die Zahl der Personen, die zum ersten Mal eine Führungsposition übernehmen, wird in den nächsten 10 Jahren wahrscheinlich steigen, wenn die Baby-Boomer in den Ruhestand gehen. Die vielleicht schwierigste Führungserfahrung, die jemand machen wird, ist nicht die an der Spitze, sondern die erste Beförderung zur Führungskraft. Sie müssen mit den Veränderungen und der Ungewissheit fertig werden, die mit einer neuen Aufgabe einhergehen, die neue Fähigkeiten erfordert, und sie wurden vom Kollegen zur Führungskraft befördert. Das Buch geht auf die Bedürfnisse aller Manager, Vorgesetzten oder Führungskräfte ein, greift aber auf die besten Erkenntnisse aus dem Bereich Führung und Management zurück und konzentriert sich auf die Schwierigkeiten, die neue Führungskräfte erleben.
⬤ Enthält praktische Informationen für neue Manager, die Freunde und ehemalige Kollegen beaufsichtigen müssen.
⬤ Die Autoren sind erfahrene Berater, die mit Führungskräften aller Ebenen arbeiten.
⬤ Zeigt, wie man sich die Denkweise einer Führungskraft aneignet, einschließlich: Kommunikation von Veränderungen, Feedback geben, Mitarbeiter coachen, produktive Teams führen und Ziele erreichen.
Dieses dringend benötigte Buch kann neuen Führungskräften helfen, den Stress und die Angst zu überwinden und sich darauf zu konzentrieren, die effektivste Führungskraft zu werden, die sie sein können - und zwar ab sofort.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470891551 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 320 |
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