Bewertung:

Das Buch bietet Einblicke und praktische Techniken für Personalverantwortliche, um neue Mitarbeiter effektiv auszuwählen und einzustellen, obwohl einige Leser es als zu grundlegend für fortgeschrittene Fachleute empfanden.
Vorteile:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Inhalt, die praktische Anwendung und den logischen Aufbau gelobt. Die Leser fanden es hilfreich für das Onboarding und als Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Einstellung. Die Autoren vermitteln wirkungsvoll, wie wichtig es ist, die Einstellung von Mitarbeitern an den Geschäftsanforderungen auszurichten.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch sehr grundlegend ist und es ihm an Tiefe und detaillierten Strategien mangelt, insbesondere in Bezug auf Interviewtechniken. Diejenigen, die bereits Erfahrung mit Einstellungen haben, fanden es weniger informativ und merkten an, dass die vorgestellten Interviewfragen nicht besonders innovativ waren.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Talent Selection and Onboarding Tool Kit: How to Find, Hire, and Develop the Best of the Best
Die Kurzanleitung für die Anwerbung und Eingliederung von Spitzentalenten. Im Kampf um Talente ist immer das Unternehmen am Ende, das die besten Mitarbeiter findet und sie schnell und effektiv in das Unternehmen integriert.
Dieser Leitfaden bietet Ihnen die Werkzeuge und Strategien, die Sie für die Auswahl, Anwerbung, Befragung und Eingliederung aller Arten von Mitarbeitern benötigen - von Next-ers und Millennials bis hin zu Babyboomern und nicht-traditionellen Arbeitnehmern.
Das Talent Selection and Onboarding Pocket Tool Kit ist vollgepackt mit Strategien, Taktiken und Tipps, die Sie sofort anwenden können, um eine leistungsstarke Belegschaft aufzubauen, die Ihr Unternehmen an die Spitze bringt.
Das Talent Selection and Onboarding Tool Kit enthält:
⬤ Schrittweise Onboarding-Techniken.
⬤ Quiz und Übungen.
⬤ Informative Tabellen.
⬤ Kapitelzusammenfassungen und Tipps zum Mitnehmen.