Bewertung:
Das Buch enthält praktische Anleitungen für die Selbstentwicklung und Führung im Unternehmenskontext, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, die richtige Einstellung zu bewahren, auch für diejenigen, die keine formale Autorität haben. Es ist angereichert mit Einsichten über Teamarbeit, Zielsetzung und persönliche Verantwortung. Es enthält jedoch in hohem Maße religiöse Elemente, die möglicherweise nicht bei allen Lesern Anklang finden, und wurde wegen seiner Wiederholungen und popkulturellen Bezüge kritisiert.
Vorteile:⬤ Praktische und praktische Ratschläge für die Entwicklung von Karriere und Führung.
⬤ Ermutigt zu persönlichem Wachstum und Selbsterkenntnis.
⬤ Inspiriert zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur.
⬤ Zugänglich für Personen, die ihre Karriere beginnen oder eine Führungsposition anstreben.
⬤ Positiver Einfluss auf die Ansichten der Leser über ihr Arbeitsumfeld.
⬤ Die starke Betonung religiöser Themen kann nichtchristliche Leser abschrecken.
⬤ Einige fanden es repetitiv und ohne neue Erkenntnisse.
⬤ Gelegentliche Off-Topic-Diskussionen und übermäßige Verweise auf die Popkultur lenken von der Hauptbotschaft ab.
⬤ Nicht geeignet für Leser, die bereits in Führungspositionen tätig sind.
(basierend auf 360 Leserbewertungen)
How to Lead When You're Not in Charge: Leveraging Influence When You Lack Authority
Wollen Sie anderen durch Führung helfen, haben aber nicht das Gefühl, dass Sie die Autorität dazu haben?
Einer der größten Führungsmythen ist, dass man das Sagen haben muss, um führen zu können. Große Führungskräfte glauben das nicht. Große Führungspersönlichkeiten - ob sie nun die offizielle Autorität haben oder nicht - lernen, wie sie eine einflussreiche Präsenz zeigen können, wo immer sie sind.
In How to Lead When You're Not in Charge, erklärt Autor und Pastor Clay Scroggins das Wesen der Leiterschaft und was nötig ist, um ein großer Leiter zu sein - selbst wenn man jemand anderem unterstellt ist.
Auf der Grundlage biblischer Prinzipien und seiner Erfahrung als leitender Pastor der Buckhead Church in Atlanta, Georgia, hilft Clay Scroggins Ihnen, Ihre Vision zu verwirklichen und Ihren Einfluss mit Integrität und Zuversicht zu kultivieren, auch wenn Sie in Ihrer Organisation oder Ihrem Dienst keine Autorität haben.
In diesem Buch führt Clay Sie durch die Herausforderung der Leiterschaft und die vier grundlegenden Verhaltensweisen, die alle großen Leiter haben und wie man sie kultiviert:
⬤ Sich selbst führen.
⬤ Entscheiden Sie sich für Positivität.
⬤ Kritisch denken.
⬤ Passivität ablehnen.
Mit praktischer Weisheit und Humor hilft Clay Scroggins Ihnen, sich selbst zu befreien, um die große Führungspersönlichkeit zu werden, die Sie sein wollen, damit Sie etwas bewirken können. Auch wenn Sie nicht das Sagen haben.
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Dieses Buch wird eines der wichtigsten, wenn nicht sogar das wichtigste Buch über Führung sein, das Sie je lesen werden. - Andy Stanley
"Wenn Sie bereit sind, genau dort zu führen, wo Sie sich befinden, kann Ihnen dieses Buch zeigen, wie Sie damit beginnen können." - Dave Ramsey
"Lesen Sie dieses Buch! Der Markt ist voll von Führungsbotschaften, aber dieses Buch sticht heraus." - Louie Giglio
| ISBN: | 9780310531579 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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