C & C++-Interview-Fragen, die Ihnen höchstwahrscheinlich gestellt werden

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (3,1 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Bewertungen des Buches reichen von sehr positiv bis extrem negativ. Einige Nutzer fanden es sehr hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und lobten die Organisation, die Vielfalt der Fragen und die praktischen Beispiele. Viele andere kritisierten jedoch, dass das Buch zahlreiche Fehler, eine schlechte Organisation, mangelnde Klarheit und verwirrende Inhalte zwischen C und C++ aufweist. Auch der Schreibstil wurde als unzusammenhängend und teilweise schwer nachvollziehbar bezeichnet, was zu Frustration beim Leser führte.

Vorteile:

Gut organisierte Struktur, großer Pool an Fragen ohne Wiederholungen, Abdeckung sowohl grundlegender als auch fortgeschrittener Themen, hilfreich für das Üben von Vorstellungsgesprächen, enthält HR-Fragen und ist im Allgemeinen aufschlussreich.

Nachteile:

Voller Fehler und Ungenauigkeiten, schlechte Programmierbeispiele, verwirrende Unterscheidung zwischen C und C++, unübersichtliche Informationen, schwieriger Schreibstil, einige Inhalte sind unklar, und insgesamt nicht hilfreich für das Verständnis von C/C++-Konzepten.

(basierend auf 12 Leserbewertungen)

Originaltitel:

C & C++ Interview Questions You'll Most Likely Be Asked

Inhalt des Buches:

C & C++ Interview Questions You'll Most Likely Be Asked ist ein perfekter Begleiter, um sich auf dem heutigen umkämpften Arbeitsmarkt von den anderen abzuheben. Anstatt umfassende, lehrbuchgroße Nachschlagewerke durchzuarbeiten, enthält dieses Buch nur die Informationen, die unmittelbar für die Stellensuche zum Aufbau einer IT-Karriere benötigt werden. Dieses Buch versetzt den Bewerber in die Lage, das Steuer zu übernehmen, und hilft ihm, seinen Gesprächspartner zu beeindrucken.

Folgendes ist in diesem Buch enthalten:

(a) 250 C & C++ Interview-Fragen, Antworten und bewährte Strategien, um als IT-Profi eingestellt zu werden.

(b) Dutzende Beispiele zur Beantwortung von Interviewfragen.

(c) 76 HR Fragen mit Antworten und bewährten Strategien, um spezifische, beeindruckende Antworten zu geben, die helfen, die Interviews zu gewinnen.

(d) 2 Eignungstests Download auf www.vibrantpublishers.com.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781946383136
• Autor: Publishers Vibrant
• Verlag: Lightning Source Inc
• Einband: Taschenbuch