Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist eine Zusammenstellung von Aktivitäten zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz (EI) am Arbeitsplatz, insbesondere für Manager und Teamleiter. Die Nutzer empfanden die Übungen als praktisch und ansprechend, auch wenn es unterschiedliche Meinungen über das Format und die Art der enthaltenen Aktivitäten gibt.
Vorteile:⬤ Ausgezeichnetes Trainingstool für Workshops und Teamentwicklung.
⬤ Praktische Module, die klare Anweisungen für die Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten geben.
⬤ Nützlich für die Verbesserung der emotionalen Intelligenz in verschiedenen Kontexten am Arbeitsplatz.
⬤ Die Aktivitäten fördern die Interaktivität und das Engagement der Teilnehmer.
⬤ Die Aktivitäten können auf unterschiedliche Unterrichtsbedürfnisse zugeschnitten werden.
⬤ Einige Nutzer fanden das Format schwer nachvollziehbar und nicht benutzerfreundlich.
⬤ Ein großer Teil des Inhalts konzentrierte sich auf Teamarbeit und nicht auf individuelle Techniken in Bezug auf Empathie und Selbstmanagement.
⬤ Das Buch enthält eher Arbeitsblätter als interaktive Lernaktivitäten, was einige Ausbilder als enttäuschend empfanden.
⬤ Das Fehlen von Online-Ressourcen zum Ausdrucken von Handouts schränkt die Praktikabilität ein.
⬤ Nicht für den persönlichen oder häuslichen Gebrauch geeignet.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work
Inhalt des Buches:
„Wir haben alle schon von „IQ“ gehört...
aber was ist „EQ“? „Es ist der „Emotionale Quotient“ (auch bekannt als Emotionale Intelligenz), und Experten sagen, dass der EQ ein besserer Prädiktor für den Erfolg im Beruf ist als der IQ. Unternehmen suchen zunehmend nach Möglichkeiten, die emotionale Intelligenz ihrer Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
Dieses Buch bietet Trainern und Coaches 50 innovative Übungen, die sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen eingesetzt werden können. Die Übungen im Buch sind nach den verschiedenen Kernkompetenzen der Emotionalen Intelligenz gegliedert: * Selbstbewusstsein und -kontrolle: ein Bewusstsein für die eigenen Werte, Emotionen, Fähigkeiten und Antriebe sowie die Fähigkeit, die eigenen emotionalen Reaktionen zu kontrollieren * Empathie: ein Verständnis dafür, wie andere Situationen wahrnehmen * Soziale Kompetenz: die Fähigkeit, Beziehungen auf der Grundlage der Annahme menschlicher Gleichheit aufzubauen * Beherrschung der Vision: die Entwicklung und Kommunikation einer persönlichen Philosophie Das Buch enthält auch vorgeschlagene Trainingskombinationen und Coaching-Tipps.“.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814471234 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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