Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen des Buches heben seine Wirksamkeit bei der Verbesserung der emotionalen Intelligenz (EQ) und der Führungsfähigkeiten hervor. Viele Leser finden es aufschlussreich und praktisch, da es Techniken für Selbstwachstum und emotionales Management bietet. Einige Rezensenten erwähnen jedoch, dass sich der Inhalt wiederholen kann oder ein klarer Aktionsplan fehlt, was ihn manchmal weniger fesselnd macht.
Vorteile:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in emotionale Intelligenz und Selbstentwicklung, ist leicht zu lesen, bietet praktische Techniken und enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben. Es ist sehr empfehlenswert für Fachleute, die ihre Führungsqualitäten und ihre persönliche Entwicklung verbessern wollen.
Nachteile:Einige Rezensenten finden das Buch repetitiv und manchmal langweilig, während andere sich wünschen, dass es mehr umsetzbare Schritte enthält. Es wird angemerkt, dass es vielleicht nicht die unterhaltsamste Lektüre ist, und einige Leser waren der Meinung, dass es nicht ihren speziellen Bedürfnissen nach einem soliden Aktionsplan entsprach.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work
Inhalt des Buches:
Mitveröffentlicht mit SHRM. Emotionale Intelligenz (EI) ist ein starker Indikator für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des Unternehmens.
Es reicht jedoch nicht aus, sich mit emotional intelligenten Mitarbeitern einzudecken: Sie brauchen einen konkreten Plan, um diese wertvolle Ressource zu nutzen. The EQ Difference bietet eine Reihe von Selbsteinschätzungsinstrumenten und teamorientierten Übungen, die dazu beitragen, die emotionale Intelligenz sowohl bei Einzelpersonen als auch in Gruppen zu steigern und zu nutzen.
Das Buch enthält viele praktische Tipps und Vorschläge zur Entwicklung des eigenen emotionalen Quotienten sowie des Quotienten von Kollegen, Mitarbeitern und sogar Führungskräften. Mit Beispielen aus der Praxis, Briefen an Führungskräfte und Auszügen aus tatsächlichen Leistungsbewertungen, die die positiven Auswirkungen der emotionalen Intelligenz in einer Vielzahl von Umgebungen zeigen, wird The EQ Difference Ihrem Unternehmen helfen, eine höhere Produktivität, eine bessere Arbeitsmoral und eine bessere Mitarbeiterbindung zu erreichen - alles Schlüssel zu besseren Ergebnissen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814408445 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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