Schnelle Aktivitäten zur emotionalen Intelligenz für vielbeschäftigte Manager: 50 Teamübungen, die in nur 15 Minuten zu Ergebnissen führen

Bewertung:   (4,3 von 5)

Schnelle Aktivitäten zur emotionalen Intelligenz für vielbeschäftigte Manager: 50 Teamübungen, die in nur 15 Minuten zu Ergebnissen führen (Adele Lynn)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine innovativen und praktischen Trainingsideen mit Schwerpunkt auf der emotionalen Intelligenz (EI) geschätzt. Es bietet eine Vielzahl von Übungen zur Verbesserung der Kommunikation und der Teamdynamik, was es zu einer nützlichen Ressource für Personalverantwortliche und Coaches macht. Einige Rezensenten waren jedoch der Meinung, dass bestimmte Aktivitäten für fortgeschrittene Führungskräfte oder Teamdynamik zu simpel sind oder nicht überzeugen.

Vorteile:

Innovative Trainingsideen
eine Fülle praktischer Aktivitäten
systematische Präsentation von Tools
geeignet für Führungskräfte und Teams
effektiv zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz
gut für Personal- und Organisationsentwickler
hält, was es verspricht, und ist eine praktische Ressource für Trainer und Coaches.

Nachteile:

Einige Aktivitäten können unscheinbar oder vereinfachend sein, insbesondere für diejenigen, die einen Hintergrund im Bereich der emotionalen Intelligenz haben
bestimmte Übungen können vielbeschäftigte Teams nicht ausreichend beschäftigen
Quizfragen im Buch können nur einmal gemacht werden, was gebrauchte Bücher weniger attraktiv macht.

(basierend auf 39 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes

Inhalt des Buches:

In einer Teamsituation können viele Probleme - wie mangelndes Vertrauen und Engagement, ungelöste Konflikte und die Unfähigkeit Einzelner zu verstehen, wie sich ihre Handlungen auf den Rest des Teams auswirken - selbst die vielversprechendsten Gruppen daran hindern, großartige Ergebnisse zu erzielen.

Dieses einfache, leicht zu handhabende Buch bietet Managern, Vorgesetzten und Teamleitern Aktivitäten, die ihren Teams helfen, emotionale Hindernisse zu überwinden und effektiver zu werden. Die Leser finden wirkungsvolle, bewährte Übungen, mit denen sie ihren Mitarbeitern helfen können: * die Stimmung des Einzelnen und des Teams zu erkennen * mit Ärger und emotionalen Auslösern umzugehen * Konflikte abzuwenden, statt sie zu vermeiden * die Kommunikation zu fördern * Ängste und andere Hindernisse zu überwinden * den Wettbewerb zu verstehen und zu bewältigen * Unterschiede zu würdigen * die Stärken und Schwächen des Teams einzuschätzen * Hinweise von Teamkollegen aufzugreifen * das emotionale Klima im Team zu kontrollieren Auf jede Übung folgt eine Erörterung ihres Zwecks, wie sie anzuwenden ist, und eine Liste von Fragen, die nach der Übung gestellt werden können, um jede Lektion zu festigen.

Diese praktische, effektive Sammlung bewährter Übungen wird aus jedem Team das Beste herausholen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780814408957
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)