Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Der Katalysator“ von Jonah Berger hat von den Lesern gemischte Kritiken erhalten. Viele schätzen die Einblicke in die Psychologie der Überzeugung und die Hindernisse für Veränderungen und loben den leicht zu lesenden Stil und die praktischen Anwendungen in verschiedenen Bereichen, von der Wirtschaft bis hin zu persönlichen Interaktionen. Einige Leser kritisieren jedoch die Schreibqualität und die mangelnde Tiefe der Forschung, die die im Buch aufgestellten Behauptungen stützt, und finden sie zu anekdotisch und nicht auf moderne Kontexte anwendbar.
Vorteile:⬤ Einfacher und ansprechender Schreibstil.
⬤ Bietet praktische Einsichten, wie man Veränderungen beeinflussen kann.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und Fallstudien.
⬤ Hilfreich für berufliche und persönliche Anwendungen.
⬤ Viele Leser empfehlen das Buch ausdrücklich für die persönliche Entwicklung.
⬤ Einige Rezensenten fanden den Text schlecht konstruiert und schwer zu verstehen.
⬤ Kritik an der schwachen wissenschaftlichen Untermauerung der Behauptungen.
⬤ Zu anekdotisch, zu wenig Tiefe und umsetzbare Erkenntnisse.
⬤ Bestimmte Inhalte wirkten im Vergleich zu anderen Werken zu diesem Thema oberflächlich.
⬤ Unzufriedenheit über kontroverse Behauptungen über Impfstoffe.
(basierend auf 112 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Catalyst: How to Change Anyone's Mind
Inhalt des Buches:
Jonah Berger ist einer jener seltenen Denker, die forschungsbasierte Einsichten mit ungeheuer praktischen Anleitungen verbinden. Ich bin dankbar, dass ich zu den vielen gehöre, die von diesem Meisterlehrer gelernt haben.""--Jim Collins, Autor von Good to Great, Co-Autor von Built to Last
Der Autor der New York Times-Bestseller Contagious und Invisible Influence liefert einen revolutionären Ansatz, um die Meinung anderer zu ändern.
Jeder hat etwas, das er ändern möchte. Marketingexperten wollen die Meinung ihrer Kunden ändern und Führungskräfte wollen Organisationen verändern. Start-ups wollen Branchen verändern und gemeinnützige Organisationen wollen die Welt verändern. Aber Veränderung ist schwer. Oft überreden wir, machen Druck und drängen, aber nichts bewegt sich. Könnte es einen besseren Weg geben?
Dieses Buch verfolgt einen anderen Ansatz. Erfolgreiche Change Agents wissen, dass es nicht darum geht, mehr Druck auszuüben oder mehr Informationen zu liefern, sondern ein Katalysator zu sein. Katalysatoren räumen Hindernisse aus dem Weg und bauen die Barrieren für Veränderungen ab. Anstatt zu fragen: "Wie kann ich jemanden umstimmen? ", stellen sie eine andere Frage: "Warum haben sie sich noch nicht geändert? Was hält sie davon ab? ".
Der Katalysator zeigt die wichtigsten Hindernisse für Veränderungen auf und wie man sie abbaut. Sie werden lernen, wie Katalysatoren in den schwierigsten Situationen das Bewusstsein verändern: wie Geiselvermittler Menschen dazu bringen, mit erhobenen Händen herauszukommen, wie Vermarkter neue Produkte durchsetzen, wie Führungskräfte die Unternehmenskultur verändern und wie Aktivisten soziale Bewegungen entfachen, wie Suchtberater Süchtige dazu bringen, zu erkennen, dass sie ein Problem haben, und wie politische Werber tief verwurzelte politische Überzeugungen verändern.
Dieses Buch richtet sich an alle, die einen Wandel herbeiführen wollen. Es bietet eine kraftvolle Denkweise und eine Reihe von Techniken, die zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen können. Ganz gleich, ob Sie versuchen, eine einzelne Person zu verändern, eine Organisation umzugestalten oder die Art und Weise, wie eine ganze Branche Geschäfte macht, zu ändern - dieses Buch wird Ihnen zeigen, wie Sie zum Katalysator werden können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781982108649 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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