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The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization
Die Bedeutung von Vielfalt, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung anzuerkennen, reicht nicht aus. Dieses Buch bietet die praktische Anleitung, die man braucht, um anders zu denken und echte Inklusion Wirklichkeit werden zu lassen.
Herausgegeben von Stephen Frost, einer führenden Stimme im Bereich Diversity and Inclusion (D&I), ist dieses Buch ein praktischer Leitfaden für all diejenigen, die wissen, dass Inklusion am Arbeitsplatz wichtig ist, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Es deckt alles ab, von der Entwicklung der Remote-Integration in einer digitalen Arbeitsumgebung über kulturelle Kompetenz bis hin zur Frage, wie sich Vielfalt auf Arbeitgebermodelle auswirken kann. Außerdem wird die Rolle der Inklusion bei Automatisierung, künstlicher Intelligenz (KI) sowie Daten und Maßnahmen erläutert. Es gibt fachkundige Anleitungen dazu, wie man Inklusion in der gesamten Unternehmensstrategie verankert, wie man eine vielfältige Belegschaft anzieht, rekrutiert, bindet und entwickelt und wie man eine Kultur der echten Zugehörigkeit fördert.
Unterstützt durch Beispiele aus der Praxis, praktische Ratschläge, Fallstudien und Interviews mit June Sarpong, Director of Creative Diversity, BBC, Imani Dunbar, Head of Equality Strategy, LinkedIn und Julia Stead, Head of Talent, GSK, ist das Buch eine unverzichtbare Lektüre für alle Personalverantwortlichen und Führungskräfte, die Inklusion als Individuen, in ihren Teams und in ihrem Unternehmen erreichen wollen.
| ISBN: | 9781398606203 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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