Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Der unsichtbare Mitarbeiter“ bietet wertvolle Einblicke in die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern, die einen wichtigen Beitrag leisten, aber oft unbemerkt bleiben. Es unterstreicht die Bedeutung der Förderung einer Anerkennungskultur in Unternehmen, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu verbessern.
Vorteile:Das Buch ist voll von großartigen Ideen und umsetzbaren Strategien für Führungskräfte und Mitarbeiter, um ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Es liest sich schnell und ist mit seinen Übungen und Checklisten praxisnah. Viele finden es aufschlussreich und anwendbar, um die Anerkennung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass sich viele Tipps in diesem Buch mit den früheren Werken der Autoren überschneiden, was darauf hindeutet, dass es vielleicht keine völlig neuen Informationen bietet. Das Buch ist möglicherweise nicht für diejenigen geeignet, die eher eine theoretische Abhandlung als praktische Tipps suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Invisible Employee
Inhalt des Buches:
Lob für Der unsichtbare Mitarbeiter
" Ein Juwel von einem Buch ... das zeigt, dass Arbeitnehmer, die anerkannt werden, produktiver sind, weniger Arbeitsunfälle haben und ihre Zufriedenheit in Kundenzufriedenheit umsetzen.".
--Financial Post.
"Egal, ob Sie nach ein paar guten Tipps suchen, um eine gute Sache am Laufen zu halten, oder ob Sie das Wesen eines produktiven Arbeitsplatzes zurückgewinnen wollen, The Invisible Employee bietet wertvolle Lektionen, eingebettet in die Seiten einer cleveren und fesselnden Geschichte."
--Stephen C. LundinBestseller-Koautor von Fish.
"Gostick und Eltons einfach zu verstehender und lehrreicher Ansatz, Grundwerte festzulegen und zu unterstützen und diese Verhaltensweisen anzuerkennen und zu feiern, kann eine sehr effektive Managementtechnik sein, um eine engagierte und engagierte Belegschaft von 'sichtbaren Mitarbeitern' zu schaffen. Dies ist eine Kultur, die in keinem Unternehmen fehlen sollte.
--Michael R. LoseyPräsident, World Federation of Personnel Management Associations.
Die Grundprinzipien, die in "Der unsichtbare Mitarbeiter" beschrieben werden, sind einfach, aber tiefgreifend: (1) eine Leitvision festlegen, (2) sehen, dass die Mitarbeiter diese Vision unterstützen, und (3) dieses Verhalten loben und anerkennen. Wenn wir unser gesamtes Personal durch die Anwendung dieser Prinzipien einbinden, hilft das Friendly's, unseren Gästen großartige Erinnerungen zu bieten.".
--John L. CutterCEO und Präsident, Friendly's Ice Cream Corporation.
" Der unsichtbare Mitarbeiter ist ein sehr originelles und originelles Buch. Durch die Kombination von Fakten, die Sie überraschen werden, und einer Fabel, die Sie faszinieren wird, haben Gostick und Elton ein Buch geschaffen, das lehrreich und unterhaltsam ist. Der unsichtbare Mitarbeiter ist eine wunderbare Lektüre mit einer eindringlichen Botschaft, die ich Führungskräften auf allen Ebenen wärmstens empfehlen kann".
--Jim Kouzesco, Autor von Die Herausforderung der Führung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470560211 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 208 |
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