Bewertung:
Das Buch „The No A-hole Rule“ von Bob Sutton befasst sich mit den schädlichen Auswirkungen von Tyrannen am Arbeitsplatz, den so genannten „A-holes“. Es hebt den Schaden hervor, den sie der Moral und der Produktivität zufügen, und bietet aufschlussreiche Strategien zur Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds. Während das Buch für seine fesselnde Schreibweise und seine wissenschaftlich fundierten Argumente gelobt wurde, wurde es auch kritisiert, weil es nur eine begrenzte Bandbreite an Lösungen bietet und sich zu sehr auf Beispiele aus großen Unternehmen stützt.
Vorteile:⬤ Sehr gut lesbarer und ansprechender Schreibstil.
⬤ Gut recherchiert mit Beispielen aus der Praxis.
⬤ Bietet praktische Strategien für den Umgang mit toxischem Verhalten.
⬤ Konzentriert sich auf die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
⬤ Hilft dem Leser, mit belastenden Arbeitsumgebungen umzugehen.
⬤ Behandelt ein weit verbreitetes Problem auf nachvollziehbare Weise.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge für den Umgang mit Tyrannen und vermeidet, selbst einer zu werden.
⬤ Einige fanden die Anfangskapitel langsam und voller Definitionen.
⬤ Begrenzte praktische Lösungen, insbesondere für Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen.
⬤ Starker Rückgriff auf Beispiele aus großen Unternehmen; weniger nachvollziehbar für Mitarbeiter in kleineren Organisationen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, der Inhalt biete nicht genügend neue Erkenntnisse.
⬤ Einige Kritiken erwähnen einen Mangel an Tiefe bei den Bewältigungsstrategien für Mobbing auf Augenhöhe.
(basierend auf 439 Leserbewertungen)
The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't
Der definitive Leitfaden für die Arbeit mit - und das Überleben von - Tyrannen, Fieslingen, Idioten, Tyrannen, Quälgeistern, Despoten, Verrätern, Egomanen und all den anderen Arschlöchern, die ihr Bestes tun, um dich bei der Arbeit zu zerstören.
„Was für ein Arschloch! „.
Wie oft haben Sie das schon über jemanden bei der Arbeit gesagt? Sie sind nicht allein! In diesem bahnbrechenden Buch zeigt Robert I. Sutton, Professor an der Stanford University, auf der Grundlage seines gefeierten Artikels in der Harvard Business Review, wie man am besten mit Arschlöchern umgeht ... und warum sie für Ihr Unternehmen so zerstörerisch sein können. Praktisch, mitfühlend und an manchen Stellen geradezu witzig, bietet dieser Leitfaden:
⬤ Strategien, wie Sie negative Einflüsse aufspüren und endgültig beseitigen können.
⬤ Aufschlussreiche Fallbeispiele aus großen Unternehmen.
⬤ Ein Selbstdiagnosetest und ein Programm, mit dem Sie Ihren eigenen „inneren Schweinehund“ identifizieren und davon abhalten können, sich zu outen.
The No Asshole Rule ist ein Bestseller der New York Times, des Wall Street Journal, der USA Today und der Business Week.
| ISBN: | 9780446698207 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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