Bewertung:
Seth Godins „Linchpin“ ermutigt die Leser, ihre Individualität und Kreativität in einer sich verändernden Arbeitswelt zu nutzen. Es geht darum, sich bei der Arbeit unentbehrlich zu machen, indem man seine einzigartigen Talente und Beiträge anerkennt. Das Buch verbindet persönliche Herausforderungen mit inspirierenden Botschaften und macht deutlich, dass in der heutigen Wirtschaft diejenigen erfolgreich sein werden, die sich von der Masse abheben und einen einzigartigen Wert schaffen.
Vorteile:⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Arbeit und Individualität.
⬤ Ermutigt zu Kreativität und persönlichem Wachstum.
⬤ Bietet nachvollziehbare Geschichten und starke Einsichten, die die Leser motivieren.
⬤ Hilft den Lesern, die Bedeutung von emotionaler Arbeit und künstlerischen Beiträgen in ihrer Arbeit zu verstehen.
⬤ Der fesselnde Stil des Buches spricht Leser an, die mehr als ein herkömmliches Wirtschaftsbuch suchen.
⬤ Einige Leser finden die Prämissen zu allgemein oder zu vereinfachend.
⬤ Kritik am Mangel an praktischen Schritten, um unentbehrlich zu werden.
⬤ Das Konzept des „Echsenhirns“ und andere Konzepte finden nicht bei allen Lesern Anklang.
⬤ Einige halten den Ansatz des Buches für elitär oder abgekoppelt von den Realitäten, mit denen viele Arbeitnehmer in nicht-kreativen Berufen konfrontiert sind.
(basierend auf 977 Leserbewertungen)
Linchpin: Are You Indispensable?
Dieses lebensverändernde Manifest zeigt, wie Sie das Potenzial haben, einen großen Unterschied zu machen, wo immer Sie sind.
Nur wenige Autoren haben eine so nachhaltige Wirkung und globale Reichweite wie Seth Godin. In einer Reihe von mittlerweile klassischen Büchern, die in 36 Sprachen übersetzt wurden und Millionen von Lesern auf der ganzen Welt erreicht haben, hat er Generationen von Lesern beigebracht, wie man bemerkenswerte Produkte herstellt und starke Ideen verbreitet. In Linchpin wendet er seine Aufmerksamkeit dem Einzelnen zu und erklärt, wie jeder in seinem Unternehmen einen bedeutenden Einfluss ausüben kann.
Früher gab es an jedem Arbeitsplatz zwei Teams: das Management und die Mitarbeiter. Jetzt gibt es ein drittes Team, die Dreh- und Angelpunkte. Diese Menschen finden heraus, was zu tun ist, wenn es kein Regelwerk gibt. Sie begeistern und fordern ihre Kunden und Kollegen heraus. Sie lieben ihre Arbeit, geben ihr Bestes und machen jeden Tag zu einer Art Kunst.
Haben Sie schon einmal eine Abkürzung gefunden, die andere übersehen haben? Einen neuen Weg gesehen, einen Konflikt zu lösen? Eine Verbindung zu jemandem hergestellt, den andere nicht erreichen konnten? Nicht ein einziges Mal? Dann haben Sie das Zeug dazu, sich unentbehrlich zu machen, indem Sie den Widerstand überwinden, der Menschen zurückhält. Linchpin zeigt Ihnen, wie Sie zu den Menschen gehören, die...
- Keith Johnson, der Flohmärkte im ganzen Land durchforstet, um Anthropologie-Läden mit Einzelstücken zu füllen.
- Jason Zimdars, ein Grafikdesigner, der seinen Traumjob bei 37signals ohne einen Cent bekommen hat.
- David, der im Dean and Deluca Coffee Shop in New York arbeitet. Für ihn ist jede Interaktion mit einem Kunden eine Chance, ein Geschenk zu machen, das er im Gegenzug zu schätzen weiß.
Godin schreibt: "Jeden Tag treffe ich Menschen, die so viel zu geben haben, die aber so sehr schikaniert wurden oder so viel Angst hatten, dass sie es zurückhalten. Es ist an der Zeit, sich nicht länger an das System zu halten und seine eigene Karte zu zeichnen. In Ihnen steckt Brillanz, Ihr Beitrag ist wichtig, und die Kunst, die Sie schaffen, ist wertvoll. Nur du kannst es tun, und du musst es tun.
| ISBN: | 9781591843160 |
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| Einband: | Hardcover |
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