Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Parents Who Lead“ von Stew Friedman und Alyssa Westring bietet praktische und evidenzbasierte Einblicke für berufstätige Eltern und betont die Integration persönlicher Werte und Führungsqualitäten in die Elternschaft. Sie wollen mit dem Mythos des Konflikts zwischen Beruf und Familie aufräumen, indem sie einen ganzheitlichen Ansatz fördern, der familiäre und berufliche Ziele in Einklang bringt. Die Autoren bieten umsetzbare Ratschläge und Beispiele aus dem wirklichen Leben, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für vielbeschäftigte Eltern macht, die sowohl ihre Karriere als auch ihr Familienleben effektiv managen wollen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge für die Integration von beruflichen und familiären Zielen.
⬤ Bietet eine ganzheitliche Sicht von Führung, die sowohl dem Privat- als auch dem Berufsleben zugute kommt.
⬤ Fesselt die Leser mit nachvollziehbaren Anekdoten und evidenzbasierten Techniken.
⬤ Hilft Eltern, Werte und Ziele mit ihren Partnern abzustimmen.
⬤ räumt mit dem Mythos auf, dass beruflicher Erfolg auf Kosten der Gesundheit der Familie gehen muss.
⬤ Einige Leser werden die Konzepte als allgemein bekannt und nicht als bahnbrechend empfinden.
⬤ Wer auf der Suche nach traditionellen Zeitmanagementstrategien ist, wird vielleicht nicht fündig.
⬤ Der Schwerpunkt auf Führungsqualitäten mag nicht bei allen Eltern Anklang finden oder übermäßig unternehmerisch erscheinen.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Parents Who Lead: The Leadership Approach You Need to Parent with Purpose, Fuel Your Career, and Create a Richer Life
Inhalt des Buches:
Der Work-Life-Guru Stew Friedman und die Organisationspsychologin Alyssa Westring verwenden einen Rahmen aus Friedmans beliebtem Wharton-Kurs, um Müttern und Vätern zu helfen, die Prinzipien der Führung zu nutzen, um ein zielgerichteteres und reicheres Leben zu führen.
⬤ Basiert auf dem äußerst beliebten Wharton-Kurs und den Total Leadership-Büchern (die zusammen fast 100.000 Mal verkauft wurden).
⬤ Bietet den Lesern eine neue Perspektive und ein bewährtes System, um die Herausforderungen der Elternschaft zu meistern und sich gleichzeitig für ihre Karriere(n) einzusetzen.
⬤ Basiert auf zwei Jahrzehnten Erfahrung in Lehre, Forschung und Praxis.
⬤ Vollgepackt mit Übungen, die man sowohl alleine als auch zusammen mit denjenigen machen kann, die Partner in der Kindererziehung sind.
⬤ Zeigt, wie Sie mit Ihrem Ehepartner und anderen Beteiligten innovative Experimente planen und wie Sie diese Partner in das Streben nach dem, was Ihnen, Ihrer Familie und Ihrer Karriere wichtig ist, einbinden können.
Zielpublikum:
⬤ Arbeitende Eltern aller Art und jeden Alters, die nach praktikablen, innovativen Lösungen suchen, um die Herausforderungen der Kindererziehung und des beruflichen Fortkommens zu meistern.
⬤ Fachleute aus den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Führungsentwicklung, die nach Ressourcen suchen, um denjenigen zu helfen, die - insbesondere den neuen Eltern im Unternehmen - in ihrer Rolle am Arbeitsplatz Schwierigkeiten haben.
⬤ Neue und ehemalige Total Leadership-Studenten; Teilnehmer an den Total Leadership for Parents-Workshops; Anhänger und Empfänger von Stews Newsletter (100K+); und das "Stew"-Netzwerk von Groupies weltweit.
⬤ Erweiterte Familienmitglieder und alle, die berufstätige Eltern in irgendeiner Funktion unterstützen, wie Kinderbetreuer, Lehrer und Psychologen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633696501 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 272 |
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