Entwicklung der Organisationskultur des Zentralbüros: Zusammenarbeit, Konnektivität und Kohärenz

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Originaltitel:

Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence

Inhalt des Buches:

Die Ressourcen der Zentralverwaltung sind einer der größten Trümpfe, wenn es darum geht, sinnvolle Veränderungen in den Schulen herbeizuführen.

Dieses wichtige Buch hilft angehenden Distriktleitern, die Herausforderung anzunehmen, ihre Schulen umzugestalten und gleichzeitig einen Ausgleich zu ihren Kernaufgaben zu schaffen. Dieses Buch hilft den Lesern, den Einfluss der Zentralverwaltung auf System- und Schulinitiativen zu überdenken, transformatorisches Denken zu verstehen und anzuwenden und Strategien in der Zentralverwaltung zu ändern, um neue Unterrichtsentwürfe zu entwickeln, neue Möglichkeiten für die Priorisierung von Personal- und Finanzressourcen zu schaffen und neue Führungsansätze zu etablieren, die auf der Überprüfung und Veränderung von Systemen beruhen.

Dieses wertvolle Lehrbuch ist mit Beispielen aus der Praxis, Diskussionsfragen und Leseempfehlungen ausgestattet und eignet sich für den Einsatz in Vorbereitungsprogrammen für pädagogische Führungskräfte.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780367224783
• Autor: J. Zepeda Sally
• Verlag: Routledge
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2020
• Seitenzahl: 246